Laut der AAPC 2023 Gehaltsumfrage (widerspiegelnd 2022 Daten):
- Gesamt-Durchschnitt: 58.895 $/Jahr (28,31 $/Std.).
- 10. Perzentil: 39.500 $ (18,99 $/Std.).
- 90. Perzentil: 84.500 $ (40,63 $/Std.).
Zertifizierungsaufschlag
- CPC (Certified Professional Coder): +7.000–10.000 $ vs. nicht zertifiziert.
- COC (Ambulant), CIC (Stationär), CPMA (Auditor), CPCO (Compliance) fügen weitere Aufschläge hinzu.
- Mehrere Zertifikate = höchste Verdienste.
Geografische & settingspezifische Variation
- Top-Bezahlende Bundesstaaten: NJ, DC, MA, CA, AK (65k–75k $ avg.).
- Niedrigste: MS, AR, WV, SD, MT (45k–50k $ avg.).
- Krankenhaus/Gesundheitssystem > große Gruppenpraxis > kleine Praxis > Abrechnungsfirma.
- Remote/Hybrid-Rollen werden zunehmend wettbewerbsfähiger; einige übertreffen die Vergütung vor Ort.
Karriereaufstieg
- Senior/Leitender Kodierer → Kodierungs-Supervisor → Revenue Cycle Manager → Direktor.
- Spezialisierung (Kardiologie, Orthopädie, Anästhesie, E/M) erhöht den Wert.
- Übergang zu Auditing, Compliance, CDI oder Beratung.
Jobaussichten: 8 % Wachstum (2022–2032), überdurchschnittlich. Automatisierung übernimmt routinemäßige Kodierung; komplexe Entscheidungsfindung bleibt menschlich.
