Wie man einen Anspruch gegen Ihre Arbeitgeber für einen Arbeitsunfall Marke

Arbeitsunfälle sind ein ernstes Problem. Der Unfall Verletzungen, die in der hohen Arztrechnungen, Schmerzen und sogar Behinderungen führen verursachen. Mitarbeiter , die bei der Arbeit verletzt werden, haben ein paar Optionen , die ihnen , man ist die Einreichung einer Klage gegen den Arbeitgeber , oder wenn der Arbeitgeber Arbeiter-Unfallversicherung , können Sie Ihre Rechnungen durch eine andere Quelle bezahlt. Anleitung
Ersatzansprüche Arbeiter
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den Arbeitgeber unmittelbar nach dem Unfall Inform. Der Arbeitgeber ist technisch nicht dafür verantwortlich , aber auf Entschädigung des Arbeitnehmers erfordert immer den Bericht in der so bald wie möglich . Sagen Sie dem Arbeitgeber , was der Unfall war und die anderen Arbeiter Zeuge des Unfalls. Dadurch wird der Anspruch auf Entschädigungsleistungenbeginnen Arbeiter erhalten als Arbeitgeber starten Sie den Papierkram.
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Machen Sie Fotos von den Verletzungen und halten ein Protokoll der Schmerz von der Verletzung. Dies belegt die Verletzung.
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erhalten Entschädigung der Arbeiter . Wenn WCB bestreitet die Forderung oder der Anspruch gilt als zu spät für Leistungen eingereicht , mieten Sie ein persönlich- Verletzungen Anwalt . Jeder Arbeitnehmer , die ernsthaft durch Unfälle am Arbeitsplatz, die unter einer Worker Compensation Plan ist verletzt hat Anspruch auf Entschädigung , wenn größere Verletzungen auftreten .
Ansprüche ohne Ausgleichsarbeiter
4 < p > Mieten Sie einen persönlichen Verletzungen Anwalt. Die besten Personal - Verletzungen Anwälte sind diejenigen, die auf einem Notfallplan bezahlt werden, so dass sie nur bezahlt, wenn sie den Fall zu gewinnen . Arbeiten Sie die Details der Prozentsatz der Anwalt vor Gericht zu gehen .
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Sue der Arbeitgeber . Es gibt zwei grundlegende Optionen für den Fall : Klage gegen den Arbeitgeber für Fahrlässigkeit oder Fahrlässigkeit des Co- Mitarbeiter , die den Unfall verursachen. Jederzeit , dass ein Arbeitsplatz ist erforderlich, um WCB haben, aber sich nicht an sie zu erhalten, ist ein Arbeitsplatz, der die Arbeiter wegen Fahrlässigkeit verklagen kann.
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Beweise erhalten . Holen Sie sich Zeugen des Unfalls , machen Sie Fotos von der Verletzung, bieten medizinische Rechnungen und zeigen, wie die Zukunft eintreten wird, Fähigkeiten beeinflussen. Der Anwalt kann die entsprechenden Beweise für den speziellen Fall zu ermitteln.
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Nehmen Sie den Anspruch vor Gericht. Im Falle einer Einigung , gibt es weniger finanzielle Entschädigung . Unter den Fall vor Gericht kann den Fall länger halten und hat das Potenzial, zu scheitern. Die endgültige Wahl der bestmöglichen Wirkung liegt beim Rechtsanwalt und einzelnen der Anspruch .