Gehaltsübersicht (Schätzungen 2024)
| Kennzahl | Betrag (CAD) |
|---|
| Durchschnittliches Jahresgehalt | 310.740 $ |
| Typische Spannweite (25.–75. Perzentil) | 180.240 $ – 450.240 $ |
| Einstiegsniveau (0–3 Jahre) | 160.000 $ – 220.000 $ |
| Mitte der Karriere (4–15 Jahre) | 250.000 $ – 400.000 $ |
| Senior/Führung (15+ Jahre) | 350.000 $ – 550.000 $+ |
Quelle: Glassdoor (149 anonyme Einsendungen), Alberta Medical Association, CIHI-Daten. Beträge sind vor Steuern, Bruttoabrechnungen für Fee-for-Service; Angestellte/akademische Positionen weichen ab.
Wichtige Determinanten des Einkommens
- Zahlungsmodell: Fee-for-service (FFS) > Alternative Payment Plans (APP) > Gehalt. FFS bietet höchstes Upside, aber Volumenrisiko
- Fachgebiet: Chirurgisch/prozedural (Kardiologie, Radiologie, Augenheilkunde, Anästhesie) > Medizinisch (Hausarzt, Psychiatrie, Pädiatrie) > Öffentliche Gesundheit/akademisch
- Standort: Ländlich/remote-Prämien (RPAP-Programme: +50.000 $–100.000 $+); Calgary/Edmonton höhere Volumina, aber mehr Wettbewerb
- Praxisart: Inhaber/Partner > Angestellter > Vertretung > Angestellt (AHS, PCN, Krankenhaus)
- Volumen & Effizienz: Patientenpanelgröße, Prozedurmix, Abrechnungsoptimierung
- Akademische/Führungsrollen: Abteilungsleiter, Programmdirektoren, Forscher erhalten Zulagen
Zusätzliche Vergütung
- Vorteile (angestellt): Altersvorsorge (HOOPP/LAPP), Kranken-/Zahnversicherung, Berufsunfähigkeit, Leben, CME-Zulage (3.000 $–10.000 $), Sabbatical
- Gemeinkosten (Inhaber): 35–50 % der Bruttoabrechnungen (Miete, Personal, Verbrauchsmaterialien, EMR, Versicherung, Steuern)
- Steuervorteile: Berufsgesellschaft (PC) ermöglicht Einkommensaufteilung, Aufschub, kleine Unternehmensabzug
Datenquellen zur Verifizierung
- Alberta Medical Association (AMA) Vergütungsberichte
- Canadian Institute for Health Information (CIHI) – Nationale Ärztedatenbank
- College of Physicians & Surgeons of Alberta (CPSA) Jahresberichte
- Resident Doctors of Alberta / PARA-Vertragsdaten
