Die Ausbildung zum Hospizmitarbeiter, ob professionell oder freiwillig, bereitet einen auf die einzigartige Philosophie der Hospizpflege vor. Die Hospizpflege soll einem Patienten am Lebensende Trost spenden. Daher ist ihr Ziel, Leiden zu lindern und Trost zu spenden, indem die Schwere der Symptome reduziert oder gemildert wird. Hospiz wird auch als „palliative Pflege“ bezeichnet, die die Weltgesundheitsorganisation (WHO) als „die aktive Gesamtpflege von Patienten, deren Krankheit nicht auf heilende Behandlung anspricht“ definiert.
Geschichte
- In den 1950er Jahren erkannte Dame Cicely Saunders den Beginn der gravierenden Divergenz der medizinischen Behandlung für Heilbare und für Sterbende. „Dame Saunders, ausgebildete Krankenschwester, Sozialarbeiterin und Ärztin, envisioned einen Teamansatz zur Patientenversorgung mit Schwerpunkt auf patientengeleiteten Zielen und Lebensqualität“, erklärt Martha Twaddle in ihrem Buch „Dignity and Dying.“
Bedeutung
- Im Jahr 1967 öffnete St. Christopher's Hospice in London, England. Twaddle weist darauf hin, dass die Hospizpflege Symptomkontrolle und Unterstützung betonte, sozial und spirituell, für den unheilbar kranken Patienten und die Familie. Aus dieser Philosophie, die auf dem Komfort des Patienten zentriert ist, entstand das Fachgebiet der Palliativmedizin. Dieses Spezialgebiet konzentriert sich auf die Linderung, nicht die Heilung, der Symptome eines Patienten.
Arten
- Die Hospizausbildung kann stark variieren, je nachdem, welchen Bereich der Hospizpflege eine Person wählen möchte. Freiwillige werden ausgebildet, um Gesundheitsfachkräften bei der Bereitstellung von Pflege und Informationen zu helfen. Kapläne müssen eine formale Ausbildung durch die Association of Clinical Pastoral Education absolvieren. Andere Fachkräfte werden in Verbindung mit ihren jeweiligen Schulen ausgebildet.
Funktion
- Die Hospizausbildung dient dazu, dem Pflegekraft beizubringen, wie man ganzheitliches Schmerzmanagement anwendet. Twaddle weist darauf hin, dass Hospiz, folgend Dame Saunders, Schmerz als bestehend aus körperlichen, psychologischen, sozialen und spirituellen Aspekten sah. Daher wird der Hospizmitarbeiter darauf trainiert, auf das Ziel der Ganzheitspflege hinzuarbeiten. Laut Twaddle soll der Mitarbeiter Teil einer „Teamstruktur und -ansatz zur Pflege“ sein und „einzigartig fähig, Gesamtschmerz zu beurteilen und zu verwalten.“
Zeitrahmen
- Neben der Erstausbildung und Zertifizierung ist die Aufrechterhaltung der Zertifizierung durch Fortbildungskurse erforderlich. Der Zweck dessen ist es, dem Hospizmitarbeiter zu ermöglichen, über aktuelle ethische Dilemmata, neue palliative Techniken und rechtliche Entwicklungen informiert zu bleiben. Mit anderen Worten, da die Lebenserwartung steigt, die Biotechnologie fortschreitet und neue Gesetze geschaffen werden, müssen Hospizmitarbeiter stets bestrebt sein, über zeitgenössische Themen aufgeklärt zu sein.
