Führung der Gesundheits-IT-Transformation: Strategien für Führungskräfte im Gesundheitswesen

Gesundheitsinformationstechnologie transformiert die Bereitstellung der Gesundheitsversorgung. Von der Inventarverwaltung bis hin zu neuen Mitarbeiterverantwortlichkeiten bringt die Einführung von Gesundheitsinformationstechnologie neue Herausforderungen und Chancen für Führungskräfte mit sich.

Hintergrund

Gesundheitsinformationstechnologie ist die Verwendung von Technologie zur Unterstützung der Bereitstellung von Gesundheitsversorgung in jeder Gesundheitsumgebung. Dies umfasst Krankenhäuser, Kliniken und ambulante Versorgungseinrichtungen. Das Thema Gesundheitsinformationstechnologie ist umfassend und berührt jeden Aspekt des Gesundheitswesens. Das U.S. Department of Health & Human Services stellt fest, dass ohne Informationstechnologie die Bereitstellung hochwertiger Gesundheitsversorgung beeinträchtigt wäre. Dies umfasst alle Arten von Gesundheitsinformationstechnologie, von der Verwaltungsunterstützung über klinische Praktiken bis hin zur Infrastruktur. Die Notwendigkeit effektiver Führung ist entscheidend, um die Integration, Nutzung und Einführung von Technologie zu unterstützen.

Veränderung

Die Implementierung und Nutzung von Gesundheitsinformationstechnologie kann für jeden Gesundheitsdienstleister stressig sein. Dies gilt insbesondere dann, wenn der Anbieter sich nicht wohl fühlt, Technologie zu verwenden. Gesundheitsdienstleister treten traditionell in den Gesundheitsbereich ein, um Patientenversorgung zu leisten und kranken oder verletzten Patienten zu helfen. Die Hinzufügung von Technologie, wie neuer Software oder neuer Hardware, kann überwältigend sein. Wie bei jeder Veränderung müssen die Führungskräfte, die mit Gesundheitsinformationstechnologie befasst sind, proaktiv Mitarbeiter unterstützen. Unterstützung kann auf verschiedene Weise bereitgestellt werden, einschließlich Einzelunterricht, Mentoring und internen Schulungen. Führungskräfte, die Mitarbeiter nicht unterstützen, können auf sinkende Mitarbeiter-Moral, reduzierte Arbeitszufriedenheit und erhöhte Mitarbeiterfluktuation stoßen. Jeder dieser Faktoren kann die Versorgung beeinflussen.

Branchentrends

Die Führungskräfte der Gesundheitsinformationstechnologie müssen über Branchentrends im Gesundheitswesen auf dem Laufenden bleiben. Der Führungskraft muss auf die allgemeinen Abläufe innerhalb des Gesundheitssystemes achten, einschließlich technologischer Fortschritte. Wie auf Healthcare Technology Online festgestellt wird, müssen Führungskräfte Trends bei der allgemeinen Einführung elektronischer Patientenakten, Kosteneinsparungsbemühungen einschließlich Einsparungen durch die Implementierung von Technologie und die Nutzung von Technologie zur Förderung der Patientensicherheit überwachen.

Wirtschaftlichkeit

Führungskräfte der Gesundheitsinformationstechnologie beeinflussen die Wirtschaftlichkeit des Gesundheitssystemes. Zum Beispiel erstellte die Lewin Group den Health Information Technology Leadership Panel Final Report. Im Bericht wird festgestellt, dass ambulante Versorgungseinrichtungen durch die Einführung elektronischer Gesundheitsakten 112 Milliarden US-Dollar sparen könnten. Kosteneinsparungen im Gesundheitswesen und verbesserte Effizienz durch die Einführung von Informationstechnologie erhalten erhebliche Aufmerksamkeit. Um effektiv die Wirtschaftlichkeit zu beeinflussen, müssen Führungskräfte kontinuierlich gedruckte und elektronische Updates überprüfen, um über sich entwickelnde Gesundheitstrends und Technologietrends auf dem Laufenden zu sein. Führungskräfte müssen auch mit anderen Fachexperten im Gesundheitswesen konsultieren, um sicherzustellen, dass sie die aktuellsten Informationen über verfügbare technologische Ressourcen haben.

Vorschriften

Die Person mit einer Führungsrolle in der Gesundheitsinformationstechnologie muss Vorschriften und Sicherheitsrichtlinien befolgen. Der Health Insurance Portability and Accountability Act von 1996, oder HIPAA, ist eine wichtige regulatorische Richtlinie, die die gesamte Gesundheitsbranche beeinflusst. Wie vom United States Department of Health and Human Services festgestellt wurde, behandelt HIPAA die Nutzung und Offenlegung geschützter Gesundheitsinformationen. HIPAA fördert die effektive Übertragung von Daten, die Sicherheit und Schutz der übertragenen Daten sowie die Gewährleistung, dass qualitativ hochwertige Versorgung bereitgestellt wird, während sichergestellt wird, dass Patientendaten auf Einzelpersonenebene geschützt werden. Als Führungskraft in der Gesundheitsinformation wird die Person in der Führungsrolle häufig dafür verantwortlich gemacht, dass HIPAA-Standards eingehalten werden. Verstöße gegen HIPAA haben verschiedene Konsequenzen, je nach Art und Schwere des Vorfalls.