ESRD-Personal-Patienten-Verhältnis: Berechnung und Compliance

Was Sie benötigen

• Einheitsdaten der behandelten Patienten
• Tagebuchaufzeichnungen über geleistete Arbeitsstunden und ausgeführte Aufgaben des Personals

Anleitung

1. Führen Sie eine tägliche Patientenstatistik über einen zweiwöchigen Abrechnungszeitraum durch, der keinen Feiertag enthält. Zählen Sie die Anzahl der Patienten in der Einheit jeden Tag. Addieren Sie alle Tage zusammen, um die Gesamtzahl der Patienten während des zweiwöchigen Zeitraums zu erhalten, und teilen Sie dann durch 14, um ein tägliches Patienten-Durchschnitt zu erhalten.

2. Erstellen Sie eine Aufstellung der von dem medizinischen Personal in der Einheit geleisteten Arbeitsstunden, unterteilt in zwei Kategorien: direkte Patientenversorgung und Verwaltungsstunden. Zählen Sie die Anzahl der von den Mitarbeitern während des Abrechnungszeitraums geleisteten Arbeitsstunden und teilen Sie dann ihre Zeit entsprechend in jede Kategorie auf. Addieren Sie die Gesamtstunden, die während jedes Abrechnungszeitraums in jeder Kategorie gearbeitet wurden.

3. Teilen Sie die Gesamtstunden durch die durchschnittliche Schichtlänge, um die Anzahl der Schichten zu bestimmen, die durch die Arbeitsstunden in jeder Kategorie repräsentiert werden. Teilen Sie das Ergebnis durch 14, um die Anzahl der pro Tag durchschnittlich vom Personal geleisteten Schichten zu bestimmen. Berechnen Sie die durchschnittliche Anzahl von Mitarbeitern pro Schicht, indem Sie die Anzahl der Schichten durch die durchschnittliche Schichtlänge teilen.

4. Nehmen Sie die durchschnittliche Anzahl von Mitarbeitern pro Schicht und die Anzahl der Patienten pro Tag, um das Personal-Patienten-Verhältnis für die Einheit zu bestimmen. Zum Beispiel ergibt 6 Krankenschwestern pro Schicht, die Patientenversorgung leisten, mit einer Patientenlast von 30 für den Tag ein Verhältnis von 1:5 Krankenschwestern pro Schicht.