Karriere als examinierte/r Krankenschwester/-pfleger: Vor- & Nachteile – Ist Pflege das Richtige für Sie?

Als examinierte/r Krankenschwester/-pfleger können sich zahlreiche Möglichkeiten für gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, großzügige Leistungen und Reisemöglichkeiten ergeben. Mit all seinen Vorteilen kommen die Nachteile in Bezug auf die körperliche und emotionale Belastung, die der Job mit sich bringen kann. Alles in allem überwiegt das Positive das Negative, was Pflege zu einer attraktiven Berufswahl macht.

Gehalt

Ein Vorteil des Berufs als examinierte/r Krankenschwester/-pfleger ist, dass sie ein Gehalt von etwa 43.000 bis 63.000 US-Dollar pro Jahr verlangen können. Zusätzlich zu diesem Gehalt bieten viele Pflegepositionen eine Einstellungsprämie an. Diese Prämie kann von anderen Faktoren abhängig sein, wie der Dauer, für die die Position innegehalten wird. Wenn eine Krankenschwester/ein Krankenpfleger jedoch plant, eine Weile an einem Ort zu bleiben, kann sie mit einer Einstellungsprämie von 5.000 bis 10.000 US-Dollar rechnen. Höhere Einstellungsprämien sind bei Militärpflegepositionen nicht ungewöhnlich.

Burnout

Ein Nachteil des Berufs als examinierte/r Krankenschwester/-pfleger hängt mit der Tatsache zusammen, dass es viele offene Pflegepositionen gibt. Dies bedeutet eine hohe Patientenbelastung und lange Arbeitszeiten. Als examinierte/r Krankenschwester/-pfleger kann man körperlich und geistig belastet sein. Es gibt auch einen Burnout in der Patientenversorgung aufgrund der Bindung an Patienten und dem anschließenden Zuschauen, wie sie sterben. Dies gilt insbesondere für Positionen, in denen die Krankenschwester/die Krankenschwester über einen längeren Zeitraum dieselbe Patientin/denselben Patienten betreut, wie in der Hospizarbeit.

Arbeitsplatzsicherheit

Es besteht weltweit eine hohe Nachfrage nach examinierten Krankenschwestern/-pflegern, und diese wird voraussichtlich exponentiell wachsen, wenn wir uns weiter ins neue Jahrtausend bewegen. Es wird schätzungsweise 800.000 offene Pflegepositionen vor 2030 geben, gegenüber 100.000 zu Beginn des Jahrtausends. Dies bedeutet, dass die Nachfrage hoch und das Angebot an examinierten Krankenschwestern/-pflegern niedrig sein wird.

Flexibilität von Standort und Arbeitszeit

Krankenschwestern/-pfleger können eine Vielzahl von flexiblen Arbeitszeiten arbeiten. Da die Patientenversorgung rund um die Uhr erfolgen muss, arbeiten viele Krankenschwestern/-pfleger mehrere Zwölf-Stunden-Schichten pro Woche. Es ist auch sehr üblich, dass Krankenschwestern/-pfleger nicht zu einer bestimmten Zeit zur Arbeit erscheinen, sondern das arbeiten, was als „Bereitschaftsdienst“ bezeichnet wird. Das bedeutet, dass sie nur für den Bereitschaftsdienst bezahlt werden und einen höheren Satz erhalten, wenn sie tatsächlich hineingehen müssen. Zusätzlich zu der Möglichkeit, aus einer Vielzahl von Arbeitszeiten zu wählen, können Krankenschwestern/-pfleger an mehreren verschiedenen Orten als Pool-Krankenschwestern/-pfleger oder Reisekrankenschwestern/-pfleger arbeiten. Reisekrankenschwestern/-pfleger gehen dorthin, wo sie gebraucht werden, wenn sie gebraucht werden. Es besteht auch die Möglichkeit, eine Pflegeposition in einem fremden Land für einen kurzen oder langen Zeitraum zu sichern.

Erste Krankheit

Die ersten Jahre der Arbeit als Krankenschwester/ein Krankenpfleger in einer Einrichtung zur Patientenversorgung sind mit mehr Fällen persönlicher Erkrankungen als üblich verbunden. Dies gilt für jeden, der neu in einem Krankenhaus oder einer Arztpraxis arbeitet. Häufiger direkter persönlicher Kontakt mit kranken Menschen setzt das Immunsystem einer Flut von Keimen aus, gegen die es nie auf einmal kämpfen musste. Es ist am besten zu erwarten, dass die ersten Jahre der Arbeit als examinierte/r Krankenschwester/-pfleger mehr Fälle von Dingen wie Magenviren, Grippe und Erkältungen bedeuten, ganz zu schweigen von den anderen übertragbaren Krankheiten, die in medizinischen Einrichtungen häufig sind.