Die sich wandelnde Rolle der examinierten Krankenschwestern: Trends und Zukunftsausblick

Einleitung

Laut dem Bureau of Labor Statistics ist der Beruf der examinierten Krankenschwester der größte Gesundheitsberuf mit über zwei Millionen Arbeitsplätzen. Fortschritte in der Medizin, in der Medizintechnik und eine alternde Babyboomer-Generation treiben die Veränderungen im medizinischen Bereich voran. Folglich hat sich die Rolle der examinierten Krankenschwester weiterentwickelt, um den Anforderungen dieses sich entwickelnden Berufs gerecht zu werden.

Funktion

Von allen Gesundheitsberufen ähnelt die examinierte Krankenschwester (RN) am meisten einem „Allrounder“. Diese Krankenschwestern sind für alles zuständig, von der direkten Patientenversorgung bis hin zur Leitung ganzer Programme innerhalb ihrer Fachgebiete. Sie fungieren als Fürsprecherinnen, Beraterinnen, Trainerinnen, Consultants, Administratorinnen und Datenanalysten. Obwohl staatliche Gesetze in der Regel festlegen, welche Aufgaben eine RN übernimmt, definiert letztendlich ihr Arbeitsumfeld ihre tatsächliche Rolle.

Anpassungen der Einrichtungen

Technologische Fortschritte ermöglichen es, Eingriffe, die normalerweise in Krankenhäusern stattfinden, in Kliniken, Notfallzentren und Arztpraxen durchzuführen. Daher sind die Fähigkeiten von examinierten Krankenschwestern sehr gefragt. Die Fähigkeit, flexibel zu sein und sich an mehrere Arbeitseinsätze in verschiedenen Umgebungen anzupassen, wird zur Norm. Durch integrierte Gesundheitsnetzwerke, die aus verschiedenen Behandlungseinrichtungen bestehen, werden Krankenschwestern oft zwischen verschiedenen Arbeitsumgebungen rotiert, um den jeweiligen Bedarf zu decken.

Technologische Veränderungen

Technologische Fortschritte haben auch verlangt, dass examinierte Krankenschwestern über neue Geräteanwendungen und Verfahrensänderungen auf dem Laufenden bleiben. Diese sich entwickelnden Technologien und Verfahren führen dazu, dass RNs wieder zur Schule gehen und zusätzliche Abschlüsse in ihrem Fachgebiet erwerben. Dies, zusammen mit ihrer integralen Rolle im Gesundheitssystem, hat ihnen eine komplexere Rolle in den Patientenversorgungsplänen zugewiesen. RNs arbeiten enger mit Ärzten zusammen, treffen größere Entscheidungen und verlassen sich mehr auf ihre Ausbildung und ihre Bewertungsfähigkeiten als auf ihre direkten Pflegefähigkeiten.

Personalbedarf

Da die Babyboomer-Generation in ihre 50er und 60er Jahre eintritt, wächst der allgemeine Pflegenotstand weiter. Und während der spezifische Personalbedarf einer Einrichtung den Gesamtumfang der Rolle einer examinierten Krankenschwester bestimmen mag, werden Verfahrensänderungen von ihr verlangen, mehr Führungsrollen zu übernehmen, während lizenzierte praktische Krankenpfleger die direkten Patientenversorgungsbedürfnisse übernehmen. Viele Einrichtungen bieten RNs Aufstiegsmöglichkeiten, einschließlich Bildungsbeihilfe und der notwendigen administrativen Schulung, um in diese sich entwickelnde Rolle zu schlüpfen.

Führungsrollen

Angesichts all dieser Veränderungen sind examinierte Krankenschwestern zu Partnerinnen von Ärzten bei der Entscheidung über den Gesundheitsbedarf von Patienten geworden, anstatt nur direkte Pflegehelferinnen und -helfer zu sein. Ihre fachliche Meinung ist gefragt und wird benötigt, um den Fortschritt der Patienten und den Behandlungsbedarf zu bestimmen. Darüber hinaus sind RNs häufiger in Führungspositionen zu finden, in denen sie Teams aus LPNs und Pflegeassistenten leiten, während viele in voll administrative Rollen als Direktorinnen und CEOs geschlüpft sind. Aufgrund der physischen Anforderungen der direkten Pflege suchen diejenigen, die seit mehreren Jahren im Bereich tätig sind, oft nach administrativeren Rollen.