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Betriebliche Gesundheitsmessen können Mitarbeiter auf eine Weise über Gesundheitsprobleme aufklären, die sowohl effektiv als auch kostengünstig ist. Gesundheitsmessen sind spezielle, firmenweite Veranstaltungen, die Mitarbeitern Möglichkeiten bieten, mehr über Gesundheitsprobleme während der Arbeit zu erfahren. Wählen Sie Aktivitäten, die interaktiv und praktisch für Mitarbeiter sind. Bieten Sie Türpreise und Wettbewerbe während der betrieblichen Gesundheitsmesse an, um die Teilnahme zu fördern. Dieser Artikel skizziert einige Strategien für die Organisation, Durchführung und Finanzierung solcher Gesundheitsmessen.
Gesundheits-Screening ist eine Art von Gesundheitsmesse, die zu jeder Jahreszeit durchgeführt werden kann. Kontaktieren Sie eine lokale Arztpraxis, die einen hauseigenen Laborservice hat, um einen Bereich für Gesundheits-Screenings in Ihrem Unternehmen einzurichten. Der Arzt kann Bluttests durchführen, Mitarbeiter wiegen, Blutdruck messen und Mitarbeiter medizinische Fragebögen ausfüllen lassen. Mitarbeiter können sich dann mit dem Gesundheitsdienstleister treffen, um die Ergebnisse des Gesundheits-Screenings zu besprechen. Während des Screenings können Bildungsbroschüren für verschiedene häufige Gesundheitsprobleme verteilt werden, ebenso wie kleine Artikel zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit (wie Schrittzähler oder Kühlschrankmagnete mit der Ernährungspyramide).
Rückenprobleme sind eine häufige Ursache für Arbeitsunfälle. Um Mitarbeiter zu ermutigen, besser auf ihren Rücken zu achten, lassen Sie einen lokalen Chiropraktiker kommen, um Tipps zu geben, wie man einen gesunden Rücken hat. Diese Art von Gesundheitsmesse wäre besonders gut für Unternehmen mit vielen Sitzplätzen oder Mitarbeitern, die regelmäßig schwere Gegenstände heben. Bitten Sie den Chiropraktiker, ein 3D-Modell einer Wirbelsäule mitzubringen, das Mitarbeiter halten und berühren können. Planen Sie kleine Zeitblöcke für eine Diskussion über die richtigen Wege, den Rücken zu schützen und zu pflegen, ein. Hetzen Sie Mitarbeiter nicht zurück an die Arbeit – geben Sie ihnen reichlich Zeit, am Ende der Diskussion Fragen zu stellen.
Die Fähigkeiten, um CPR richtig anzuwenden, können Leben retten, und Mitarbeiter mit CPR-Ausbildung zu haben, macht in jeder Art von Geschäft Sinn. Rufen Sie Ihre örtliche Feuerwehr oder Ihr Krankenhaus an, um eine CPR-Demonstration vor Ort in Ihrem Unternehmen einzurichten. Bitten Sie den Rettungsdienst oder den Rettungssanitäter, CPR-Techniken zu demonstrieren. Ermutigen Sie Mitarbeiter, sich für ein CPR-Rotes-Kreuz-Zertifikat anzumelden, oder bieten Sie Anreize für Mitarbeiter, um zertifiziert zu werden.
Viele Mitarbeiter stehen stundenlang auf ihren Füßen in ungeeigneten oder abgenutzten Schuhen. Einige Unternehmen haben Arbeitsumgebungen, in denen geeignetes Schuhwerk zu weniger Mitarbeiterunfällen und -verletzungen führen kann (Beispiele sind Fertigungsanlagen und Krankenhäuser, wo Mitarbeiter viel Zeit auf den Füßen verbringen). Lassen Sie einen lokalen Podologen kommen, um über richtige Fußpflege zu sprechen, über die besten Schuhe für Ihre Art von Arbeit und so weiter. Bitten Sie sie, 3D-Modelle von Füßen und Knöcheln mitzubringen, mit denen Mitarbeiter interagieren können.
Eine Gesundheitsstand-Schnitzeljagd mit Preisen ist eine großartige Möglichkeit, die Teilnahme zu fördern, wenn Ihr Unternehmen eine Gesundheitsmesse mit mehreren Gesundheitsdienstleistern gleichzeitig vor Ort hat (zum Beispiel, wenn alle vier oben genannten Ideen am selben Tag umgesetzt wurden). Erstellen Sie eine Liste spezifischer Fragen, die nur durch den Besuch der verschiedenen Gesundheitsmessestände gelöst werden können. Am Ende des Tages lassen Sie Mitarbeiter ihre Schnitzeljagd-Bögen abgeben. Lassen Sie jemanden die Bögen auf richtige Antworten überprüfen. Am folgenden Tag verleihen Sie Preise und Geschenke an Mitarbeiter für Teilnahme und richtige Lösungen der Gesundheitsmessestand-Schnitzeljagd-Fragen.
Die Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter ist an sich schon eine Belohnung, aber einige Unternehmen müssen möglicherweise Wege finden, um die Kosten von Gesundheitsmessen zu decken. Erlauben Sie lokalen Gesundheitsdienstleistern und -agenturen, ihr Geschäft mit Visitenkarten, Magneten, Stiften usw. zu bewerben, im Austausch dafür, dass sie einen Stand für Ihre Mitarbeiter aufstellen.
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