Das Health Insurance Portability and Accountability Act, bekannt als HIPAA, wurde eingerichtet, um Versicherungsschutz und Vertraulichkeitsrichtlinien für Patientengesundheitsinformationen bereitzustellen. Das Verständnis Ihrer Rechte gemäß HIPAA kann Ihnen helfen, medizinische und Krankenversicherungssituationen zu verwalten.
Bestehende Krankheiten
- HIPAA begrenzt die Ausschlüsse für bestehende Krankheiten, die Arbeitgeber und Versicherungsanbieter auf eine Person setzen können. Spezifisch: Wenn Sie in den sechs Monaten vor dem Abschluss einer Krankenversicherung nicht von einem Gesundheitsdienstleister für eine bestimmte Erkrankung behandelt wurden, können Sie aufgrund dieser Erkrankung nicht von der Versicherung ausgeschlossen werden.
Versicherungsgutschrift
- HIPAA gewährt Ihnen eine Gutschrift für „zeitlich absolvierte“ Versicherung bei einem anderen Versicherungsanbieter. Wenn Sie Versicherungsschutz über einen neuen Arbeitgeber oder einen individuellen Versicherungsanbieter suchen, kann eine Klausel für bestehende Krankheiten (normalerweise eine sechsmonatige Wartezeit, bevor Sie eine Behandlung für bestimmte Erkrankungen erhalten können) ausgesetzt werden. Sie müssen Ihrem neuen Versicherer ein Zertifikat über die vorherige Versicherung vorlegen.
Vertraulichkeit
- Gesundheitsdienstleister sowie lokale, staatliche und bundesstaatliche Gesundheitsbehörden müssen stets das Recht eines Patienten auf medizinische Vertraulichkeit mit der Notwendigkeit abwägen, Bürger vor ansteckenden Krankheitsausbrüchen oder anderen öffentlichen Gesundheitsbedenken zu schützen. HIPAA legt Standards für das Recht eines Patienten auf Vertraulichkeit und Richtlinien fest, wie und wann auf Ihre medizinischen Akten zugegriffen werden kann. Sprechen Sie mit Ihrem medizinischen Anbieter über Ihre Vertraulichkeitsrechte.
