Die Pflegepersonalbesetzung spiegelt das Verhältnis von Pflegekräften zu Patienten auf einer Krankenhausstation wider. Höhere Quotienten sind vorzuziehen, da sie auf bessere Ergebnisse für Patienten hinweisen. Niedrige Quotienten bedeuten, dass weniger Pflegekräfte mehr Patienten betreuen. Die Pflegepersonalbesetzung wird durch mehrere Variablen definiert.
Pflegeerfahrung
- Eine erfahrene Pflegekraft kann höhere Patientenbelastungen bewältigen als eine Absolventin, die gerade ihre Staatsexamen bestanden hat. Daher kann eine erfahrene Pflegekraft während ihrer Schicht sechs Patienten betreuen, während die neue Pflegekraft nur zwei Patienten hat. Die Arbeitsbelastung der neuen Pflegekraft nimmt zu, je erfahrener sie wird.
Patientenakutität
- Akutität bezieht sich darauf, wie krank ein Patient ist. Stationen mit hoher Akutität wie Intensivstationen haben hohe Besetzungsquoten, weil die Patienten instabil sind und ständige Aufmerksamkeit erfordern.
Anzahl der im Dienst befindlichen Pflegekräfte
- Die Anzahl der im Dienst befindlichen Pflegekräfte einer Schicht wird durch Krankmeldungen, genehmigte Urlaubsanträge und Kündigungen beeinflusst. Die Arbeitsbelastung wird unter dem Personal aufgeteilt. Weniger Pflegekräfte in einer Schicht bedeutet, dass die Arbeitsbelastung jeder Pflegekraft zunimmt und die Besetzungsquote abnimmt.
