Betreff: Formeller Antrag auf Familienmedizinischer Urlaub — [Ihr Name], [Mitarbeiter-ID]
Sehr geehrte/r [Vorgesetzter Name / HR-Direktor],
Ich schreibe, um formell Urlaub gemäß dem Family and Medical Leave Act (FMLA) [und/oder Unternehmensrichtlinie / Staatsgesetz] zu beantragen, um meinen Vater zu pflegen, dem [Zustand, z. B. fortgeschrittener Krebs / post-schlaganfallige Genesung] diagnostiziert wurde und der aktive Behandlung und Pflege von [Startdatum] bis [geschätztes Enddatum] benötigt.
Ich werde die erforderliche FMLA Certification of Health Care Provider (WH-380), ausgefüllt vom Arzt meines Vaters, innerhalb von 15 Kalendertagen gemäß Vorschrift einreichen.
Ich schätze meine Rolle bei [Unternehmen] und beabsichtige, am [Rückkehrdatum] vollständig zurückzukehren. Ich werde Änderungen umgehend mitteilen.
Vielen Dank für Ihre Rücksichtnahme und Unterstützung in dieser schwierigen Zeit.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
[Titel / Abteilung]
[Telefon] / [E-Mail]
Hinweis: Passe die eckigen Klammern an. FMLA gilt für Arbeitgeber mit ≥50 Mitarbeitern innerhalb von 75 Meilen; Mitarbeiter muss 12 Monate/1.250 Stunden beschäftigt sein. Staatsgesetze (CA, NY, NJ, WA usw.) können breiteren Schutz bieten.
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