Jobs als Verhaltenstherapeut: Fähigkeiten, Gehalt & Karrierewege

Informationssammlung

• Interviewen Sie die Eltern des Kindes, um so viele Informationen wie möglich über das Kind zu sammeln. Was sind ihre schlechten Verhaltensauslöser? Ist ihr inakzeptables Verhalten in allen Umgebungen gleich? Der Interviewprozess ist der erste Schritt zur Bildung eines allgemeinen Bildes des Lebensstils des Kindes. Es können Probleme zu Hause, in der Schule, wie Mobbing, oder psychische Probleme geben, die angegangen werden müssen. Das primäre Ziel eines Jobs im Bereich Verhaltenstherapie ist es, Informationen zu sammeln, um einen Behandlungsplan zu entwickeln.

Individuelles Programm

• Entwickeln Sie ein individuelles Programm, das die Bedürfnisse dieses bestimmten Kindes berücksichtigt. Jobs im Bereich Verhaltenstherapie erkennen an, dass es keine Einheitsmethode zur Bewältigung von Verhaltensproblemen gibt. Dies kann so einfach sein, wie sich ein Ziel pro Monat zu setzen und einen Weg zu finden, um auf dieses Ziel hinzuarbeiten. Der Zweck ist es, Jugendlichen zu helfen, positive Entscheidungen anstelle von gegenwärtigen zerstörerischen Entscheidungen zu treffen.

Freigabe von Informationen

• Erhalten Sie eine Freigabe von Informationen von Erziehern und anderen Fachleuten, die regelmäßig mit dem Kind zusammenarbeiten. Es ist wichtig, mit denen zusammenzuarbeiten, die einen erheblichen Einfluss auf das Leben des Kindes haben. Die Freigabe von Informationen ermöglicht es allen Parteien, bei der Betreuung des Kindes auf derselben Seite zu stehen, und schützt die Rechte derjenigen, die an dem Verhaltensaktionsplan des Kindes beteiligt sind.

Vertrauensaufbau

• Bauen Sie eine Vertrauensbeziehung zu dem Kind auf, um ein breiteres Bild seiner Verhaltensauslöser zu erhalten. Stellen Sie Fragen und binden Sie ihn in altersgerechte Spiele ein, um beim Aufbau von Vertrauen zu helfen. Praktiker teilen oft Informationen über sich selbst, in der Hoffnung, dass das Kind sich wohlfühlt, dasselbe zu tun. Jobs im Bereich Verhaltenstherapie erfordern von Mitarbeitern, eine emotionale Verbindung aufzubauen und sich leicht mit jüngeren Kindern und Teenagern zu engagieren.

Belohnungssysteme

• Erstellen Sie ein Verhaltens-Belohnungssystem mit Hilfe der Eltern und des Kindes. Die Belohnungsmethode fördert gewünschtes Verhalten, während sie gleichzeitig versucht, unerwünschtes Verhalten auszurotten. Bestrafung neigt dazu, die Verschlechterung des Verhaltens zu verursachen und den Wachstumsprozess zu verlangsamen und kann sogar dazu führen, dass das Kind zu alten Verhaltensweisen zurückkehrt. Indem Sie nur gewünschtes Verhalten belohnen, verblassen die alten unerwünschten Verhaltensweisen schließlich und werden ausgerottet. Jobs im Bereich Verhaltenstherapie lehren lebenslange anpassungsfähige Fähigkeiten für Kinder und Teenager, die sonst Schwierigkeiten hätten, als Erwachsene in der Gesellschaft zu leben. Nicht nur sind diese Jobs für die Gesellschaft notwendig, sondern sie sind auch hochlohnende Karrieren für diejenigen, die sie wählen.