Alkohol & Drogenmissbrauch am Arbeitsplatz

Nach Angaben der US Occupational Safety and Health Administration ( OSHA) , sind die meisten Drogenkonsumenten beschäftigt. Weitere 10 bis 20 Prozent der Arbeitnehmer, die bei der Arbeit -Test positiv für Alkohol oder Drogen sterben. Paradoxerweise sind auch die Branchen mit den höchsten Statistik der Drogenkonsum mit einem hohen Risiko für on-the -job Verletzungen; sie umfassen den Bau , Groß-und Herstellungs und Bergbau. Bedeutung

Nach Angaben der American Council for Drug Education , im Vergleich zu Mitarbeitern , die nicht Drogenabhängige , sind Alkohol-und Drogenabhängigen10 mal eher von der Arbeit abwesend zu sein .

Identifikation

Ein Alkohol oder Drogenmissbrauch am Arbeitsplatz kann viele umfangreiche und unerklärliche Fehlzeiten . Sie können körperliche Anzeichen von Müdigkeit, erweiterte Pupillen, der inkohärenten Rede und unsicher zu Fuß zu zeigen.
Prävention /Lösung

OSHA empfiehlt, dass Arbeitgeber Umsetzung einer umfassenden Drogen freie Arbeitsplatzprogramm , das eine definierte Richtlinie enthält , Drogentests , Mitarbeiterschulung , Schulung für Vorgesetzte und Mitarbeiter Unterstützung.
Behandlung

eines der wichtigsten Anliegen der Mitarbeiter Unterstützung Programme (EAP) ist Drogenmissbrauch. Es wurde entwickelt , um vertrauliche Hilfe, die es möglich macht, für die Mitarbeiter ihren Job behalten werden.
Warnung

Mitarbeiter sollte nicht eines Alkohol-oder Drogen Täter Gewohnheit aktivieren, indem Kredit ihm Geld oder Entschuldigungen für ihn.