Drogenmissbrauch bei Mitarbeitern erkennen: Ein Leitfaden für Arbeitgeber

Drogenmissbrauch bei Ihren Mitarbeitern zu erkennen, ist nicht immer einfach. Leider tragen Drogenmissbraucher kein leuchtendes Schild bei sich, das alle um sie herum wissen lässt, dass sie Drogen konsumieren. Es könnte die Person sein, die Sie niemals verdächtigen würden. Als Arbeitgeber müssen Sie lernen, die Anzeichen von Drogenmissbrauch zu erkennen – nicht nur für Ihr Unternehmen, sondern auch, um Ihren Mitarbeitern zu helfen.

Anweisungen

Schritt 1: Arbeitsleistung verfolgen

Behalten Sie die Arbeitsleistung Ihrer Mitarbeiter im Auge. Wenn ein Mitarbeiter keine qualitativ hochwertige Arbeit mehr erledigt, häufiger krank meldet, Schwierigkeiten hat, Anweisungen zu befolgen, zu viele Toilettenpausen macht oder einen Unfall verursacht, könnte Ihr Mitarbeiter Drogen konsumieren. Erkennen Sie diese Anzeichen, damit Sie etwas dagegen unternehmen können.

Schritt 2: Äußeres überprüfen

Überprüfen Sie täglich das äußere Erscheinungsbild Ihrer Mitarbeiter. Sehen Sie Ihren Mitarbeitern in die Augen. Anzeichen von Drogenmissbrauch in den Augen sind erweiterte oder verengte Pupillen oder Rötungen im weißen Teil des Auges. Rissige Haut und Rötungen um den Mund oder die Nase sind ein Zeichen für Drogenmissbrauch. Andere physische Anzeichen sind Drogenrückstände auf der Kleidung oder der Haut Ihres Mitarbeiters. Wenn jemand schon eine Weile konsumiert, könnte er nachlässig werden, und die Anzeichen werden sichtbar.

Schritt 3: Mit Mitarbeitern sprechen

Sprechen Sie mit Ihren Mitarbeitern. Wenn Ihr Mitarbeiter Schwierigkeiten hat, ein Gespräch zu führen, stark schwitzt und die Worte verschluckt, könnte er Drogen konsumieren. Achten Sie auf den Gang Ihres Mitarbeiters. Wenn Ihr Mitarbeiter stolpert, taumelt oder fällt, könnte dies ein Zeichen für Drogenmissbrauch sein.

Schritt 4: Tagesstimmung beachten

Achten Sie auf die tägliche Stimmung Ihrer Mitarbeiter. Die meisten Menschen haben eine ausgeglichene Stimmung und werden gelegentlich (oder angemessen) wütend, traurig und glücklich. Ein Zeichen für Drogenmissbrauch ist jedoch bei Menschen, die viele Stimmungsschwankungen haben. Sie neigen dazu, euphorisch, extrem depressiv und dann wütend innerhalb kurzer Zeit zu werden. Die Emotionen sind normalerweise nicht angemessen für die Situation.

Schritt 5: Muster erkennen

Achten Sie auf das Muster, um die Anzeichen von Drogenmissbrauch zu erkennen. Wenn ein Mitarbeiter mit dem Konsum beginnt, experimentiert er zuerst, was für andere um ihn herum normalerweise sehr offensichtlich ist. Danach wird er süchtig nach der Droge und toleranter, was das Erkennen der Anzeichen erschwert. Dennoch wird die Leistung des Mitarbeiters weiter abnehmen. Der Mitarbeiter könnte anfangen, Geld zu leihen und um eine Vorauszahlung zu bitten. Ihnen könnte auffallen, dass Ihr Mitarbeiter viel zugenommen oder abgenommen hat, sich schlecht kleidet, sich nicht gut pflegt, sich von anderen zurückzieht und sich nicht mehr gut mit Kollegen versteht.