Alkoholismus am Arbeitsplatz erkennen: Zeichen & Intervention

Anleitung

1. Achten Sie auf Probleme im Zusammenhang mit der Anwesenheit. Alkoholismus beeinträchtigt die Fähigkeit, bestimmte Verpflichtungen zu erfüllen. Einfach ausgedrückt: Sie können nicht pünktlich zur Arbeit kommen, wenn Sie einen Rausch ausschlafen. Achten Sie auf häufige Abwesenheiten oder plötzliche Nutzung von Krankheitstagen, insbesondere auf Abwesenheiten, die ohne Erklärung erfolgen. Es kann eine Reihe von „Notfällen“ geben, die der Arbeitnehmer nicht angemessen rechtfertigen kann, oder sie erscheint einfach nicht. Achten Sie insbesondere auf Muster von Abwesenheiten, wie zum Beispiel nicht am Montag oder Freitag erscheinen oder eine Abwesenheit am Tag nach dem Zahltag. Am Arbeitsplatz könnte ein Alkoholiker für längere Zeit von ihrem Schreibtisch verschwinden – wiederum manchmal mit nur der geringsten Entschuldigung.

2. Achten Sie auf verschlechtertes Verhalten am Arbeitsplatz. Hochfunktionsfähige Alkoholiker können oft die Tatsache verschleiern, dass sie betrunken sind, aber wenn Anzeichen von Trunkenheit am Arbeitsplatz auftreten, ist es möglicherweise an der Zeit, einzugreifen. Der Arbeitnehmer könnte gerötete Augen haben, Schwierigkeiten beim Gehen haben, ins Schwitzen geraten oder zittrig sein oder an seinem Schreibtisch schlafend aufgefunden werden. Möglicherweise können Sie den Geruch von Alkohol um ihn herum wahrnehmen oder bemerken, dass er viele Atemminzen oder Mundwasser verwendet. Sein äußeres Erscheinungsbild könnte unter mangelnder Körperpflege oder Reinigung, schmutzigerer Kleidung und dergleichen leiden. Am wichtigsten ist, dass sein allgemeines Auftreten und seine Beziehung zu seinen Kollegen zu verschlechtern beginnen könnten. Er könnte leicht die Beherrschung verlieren oder schneller Streit mit Kollegen anfangen. Achten Sie auf schnippisches oder übel gelauntes Verhalten früh am Morgen oder an Montagen nach dem Wochenende.

3. Überwachen Sie die Arbeit des Arbeitnehmers auf eine verschlechternde Leistung. Der Arbeitnehmer könnte beginnen, Fristen zu verpassen und unfähig sein, Aufgaben zu erledigen, die er einst mit Bravour ausgeführt hat. Es könnten Fehler in der Arbeit auftreten, die er erledigt, oder eine allgemeine „Nachlässigkeit“ der Leistung. Wenn er mit solchen Problemen konfrontiert wird, könnte er eine Reihe von Ausreden vorbringen oder übermäßig defensiv werden. Halten Sie Ausschau nach vermehrten Unfällen, insbesondere wenn Ihr Arbeitsplatz schwere Maschinen und andere derartige Gefahren beinhaltet. Alkoholiker sind mehr als dreimal so wahrscheinlich wie andere, an Arbeitsunfällen beteiligt zu sein.