Substanzmissbrauch und Jobbindung: Die Auswirkungen verstehen

Substanzmissbrauch hat einen erheblichen Einfluss auf die Fähigkeit einer Person, Beschäftigung aufrechtzuerhalten. Die Auswirkungen von Substanzmissbrauch auf die Jobbindung umfassen erhöhte Fehlzeiten, verringerte Produktivität und eine Zunahme arbeitsbedingter Unfälle. Ohne Behandlung haben viele Menschen mit Substanzmissbrauchsproblemen Schwierigkeiten, eine Beschäftigung aufrechtzuerhalten.

Erhöhte Fehlzeiten

Der Konsum kontrollierter Substanzen einschließlich Drogen und Alkohol kann zu einer Zunahme der Fehlzeiten von Mitarbeitern führen. Erhöhte Abwesenheiten können die Folge der Zeit sein, die benötigt wird, um sich von den Auswirkungen der Substanz zu erholen, Vergesslichkeit oder schlechtes Urteilsvermögen. Fehlzeiten beginnen oft mit Verspätungen und nehmen allmählich in der Häufigkeit zu, je stärker die Abhängigkeit von der Substanz wird. Übermäßige Fehlzeiten erhöhen die Arbeitslast der Kollegen, und Arbeitgeber können Schwierigkeiten haben, Schichten abzudecken und Produktionsziele zu erreichen.

Verringerte Produktivität

Mitarbeiter mit Substanzmissbrauchsproblemen sind oft reizbar, ängstlich und kommen schwer mit Kollegen aus. Mitarbeiter können müde werden oder aufgrund von Drogen- und Alkoholkonsum unstrukturiertes Denken entwickeln. Diese Unfähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten, Müdigkeit und Desorganisation können es für Mitarbeiter schwierig machen, zugewiesene Aufgaben rechtzeitig zu erledigen und Fristen und Produktionsquoten zu verpassen.

Zunahme arbeitsbedingter Unfälle

Der Konsum von Drogen und Alkohol kann die geistige und körperliche Funktionsfähigkeit beeinträchtigen. Mitarbeiter, die unter dem Einfluss von Drogen oder Alkohol während der Arbeit stehen oder die Nachwirkungen erleben, können eine beeinträchtigte Funktionsfähigkeit aufweisen, die zu Verkehrsunfällen oder Unfällen bei der Verwendung von Maschinen führt. Verletzungen oder Unfälle können auch durch Stolpern oder Fallen auftreten.