Affektive Domäne-Bewertung: 11 Instrumente zur Messung von Einstellungen und Emotionen

Die affektive Domäne (Einstellungen, Werte, Emotionen, Motivation) erfordert qualitative und quantitative Instrumente:

Bewertungsinstrumente

1. Haltungsskalen (Likert, semantisches Differential): Quantifizieren Zustimmung zu Aussagen.
2. Interessen-Inventare: Berufs-/Hobby-Präferenzen (Strong, Holland-Codes).
3. Werteklärung: Rangierung, erzwungene Wahl, reflektierendes Schreiben.
4. Selbstreflexions-Tagebücher: Strukturierte Anregungen zu Lernerfahrungen.
5. Beobachtungslisten/Rubriken: Beteiligung, Zusammenarbeit, Empathie, Ausdauer.
6. Interviews/Fokusgruppen: Tiefgehende Exploration von Perspektiven.
7. Affektive Rubriken: Definierte Kriterien für Soft Skills (Teamwork, Ethik).
8. Peer- & Selbstbewertung: Strukturiertes Feedback zu zwischenmenschlichem Verhalten.
9. Leistungsaufgaben: Projekte, die Werte demonstrieren (z. B. Plakat zu sozialer Gerechtigkeit).
10. Anekdotische Aufzeichnungen: Lehrernotizen zu emotionalen Momenten, Wachstum.
11. Fallstudien: Analysieren affektiver Dilemmata; Argumentation bewerten.

Wichtige Prinzipien

• Mehrere Quellen triangulieren.
• Längsschnittliche Verfolgung > einzelner Schnappschuss.
• Psychologische Sicherheit für ehrliche Antworten schaffen.
• Mit Lernzielen abstimmen (Krathwohls Taxonomie: Empfangen → Charakterisieren).