Dosimeter verstehen: Strahlenbelastungsmessung und Sicherheit

Einleitung

Dosimeter messen die Strahlenbelastung des Trägers, einschließlich Röntgenstrahlen, Gammastrahlen, Alpha-Teilchen und Beta-Teilchen. Sie werden routinemäßig von Personen verwendet, die in ihrer Arbeit täglich Strahlung ausgesetzt sind. Besucher von Hochstrahlenbereichen, wie Kernreaktoren, müssen möglicherweise ebenfalls Dosimeter tragen. Arbeitgeber geben normalerweise clip-on Badge-Dosimeter aus, die eine Schicht aus strahlenempfindlichem Material enthalten. Arbeiter, deren Hände hoher Belastung ausgesetzt sind, tragen auch Ringdosimeter an einem Finger.



Die Abteilung für Strahlenschutz der Organisation oder des Unternehmens überwacht die Strahlenbelastung jedes Mitarbeiters, um sicherzustellen, dass sie das jährliche Limit nicht überschreitet. Die Gesamteffektivdosisgrenze beträgt 5 rem, laut der Arizona State University. Ein rem ist die Strahlendosis multipliziert mit einem Qualitätsfaktor, der je nach Art der Strahlung variiert.

Anleitung

1. Bringen Sie das Dosimeter an Ihrer Kleidung an dem Körperteil an, der die höchsten Strahlenwerte erhalten wird. Wenn Sie eine ziemlich gleichmäßige Belastung erhalten, tragen Sie das Dosimeter am Rumpf Ihres Körpers. Dies liegt daran, dass sich die kritischsten Organe für Strahlenbelastung im Rumpf befinden, so die University of Virginia.

2. Tragen Sie das Dosimeter außerhalb jeder Abschirmausrüstung, wie Bleykitteln. Wenn Sie schwanger sind, tragen Sie das Dosimeter, das die Belastung des Fötus überwacht, unter dem Bleikittel, aber befestigen Sie Ihr eigenes Dosimeter wie üblich außerhalb des Kittels.

3. Tragen Sie, falls erforderlich, ein Ringdosimeter an Ihrer dominanten Hand unter dem Schutzhandschuh. Richten Sie es so aus, dass die Vorderseite des Rings zur Strahlenquelle zeigt.

4. Nehmen Sie Ihr Dosimeter vor Verlassen der Arbeit ab und bewahren Sie es an einem Ort auf, der es keiner Strahlung aussetzt.

5. Tauschen Sie das Dosimeter jeden Monat oder jedes Vierteljahr aus, je nachdem, was von Ihrem Arbeitgeber verlangt wird.