OSHA-konforme Brand-Evakuierungsschulung: Sicherheit & Compliance

Die Brand-Evakuierungsschulung ist Teil des Notfallaktionsplans, der von der U.S. Occupational Safety and Health Administration (OSHA) für Unternehmen verlangt wird, die Mitarbeiter beschäftigen, die zu Arbeitszwecken ein geschlossenes Gebäude bewohnen. Die Brand-Evakuierungsschulung muss auf der Bewertung des Arbeitsplatzes und der Ermittlung, wie Menschen auf den Brandnotfall reagieren können, basieren, wobei die Arbeitsplatzgestaltung, strukturelle Merkmale und die festgesetzten Notfallsysteme berücksichtigt werden.

Ziele

• Die Ziele der Schulung umfassen, die Mitarbeiter mit dem Wissen über ihre Sicherheitsaufgaben und Evakuierungsverantwortlichkeiten auszustatten. Die Schulung lässt sie die Wichtigkeit eines Brandschutz-Evakuierungsplans erkennen. Die Mitarbeiter lernen, wie sie Brandnotfälle melden und andere Mitarbeiter während und nach der Evakuierung erfassen. Die Mitarbeiter sollten in der Lage sein, die Notfall-Sammelplätze bei einem Brandnotfall zu lokalisieren und sollten die Verfahren verstehen, die für eine erfolgreiche Evakuierung des Gebäudes erforderlich sind.

Anforderungen

• Der Brand-Evakuierungstrainer muss den Mitarbeitern einen Lageplan, Grundriss, Brandhandbuch und eine Liste der Mitarbeiter präsentieren. Der Lageplan zeigt die Sammelplätze der Arbeiter, den Standort von Feuerlöschern und die Zugangspunkte des Dienstfahrzeugs. Der Grundriss identifiziert die Ausgänge, primären und sekundären Fluchtrouten, Brandmeldeanlagen, Sammelplätze, Schlauchstationen und Sprinklersteuerventile. Der Trainer muss auch eine Liste der Mitarbeiter und ihrer zugewiesenen Verantwortlichkeiten während des Brandnotfalls bereitstellen. Ein Brandhandbuch muss den Standort der Brandbekämpfungsausrüstung und welche Art von Alarmsignal, Summer oder Ton das Personal über einen Brandnotfall und eine Evakuierung benachrichtigt, enthalten.

Plan

• Der bei der Schulung verwendete Brand-Evakuierungsplan muss jährlich überprüft oder aktualisiert werden. Dies liegt daran, dass Änderungen im Personal, an strukturellen Merkmalen oder der Anordnung des Gebäudes auftreten können. Der Ausbilder sollte die Mitarbeiter daran erinnern, dass ein schriftlicher Evakuierungsplan am Arbeitsplatz für die Mitarbeiter zur weiteren Selbstschulung bereitgestellt wird. Die Entwicklung des Brand-Evakuierungsplans sollte nicht nur die Manager, sondern auch die Mitarbeiter einbeziehen. Die Beteiligung der Mitarbeiter stellt deren Engagement und Unterstützung für den Erfolg des Brand-Evakuierungsplans und der Schulung sicher.

Konsequenzen

• Eine effektive Brand-Evakuierungsschulung verringert das Risiko von Mitarbeiterverletzungen und sogar Tod. Die Schulung kann auch zu geringeren strukturellen Schäden an den Einrichtungen führen. Im Gegensatz dazu führt schlechte oder gar keine Schulung zu mehr Verletzungen und schwereren Sachschäden. Administratoren werden auch von der Regierung für das Versäumnis, eine angemessene Schulung anzubieten, zur Rechenschaft gezogen. Brand-Evakuierungsschulung gibt den Mitarbeitern ein Gefühl von Sicherheit und Selbstvertrauen bei der Ausübung ihrer Aufgaben und sendet die Botschaft, dass das Unternehmen ihre Sicherheit schätzt.

Überlegungen

• Alle neuen Mitarbeiter haben Anspruch auf eine erste Brand-Evakuierungsschulung durch den erstlinienmäßigen Vorgesetzten. Die Vorgesetzten müssen ein Datum und die Details der durchgeführten Schulung aufzeichnen und Schulungszertifikate ausstellen. Die Unternehmensverwaltung ist auch dafür verantwortlich, den Mitarbeitern mindestens einmal im Jahr Brand-Evakuierungsschulung und -bildung zu geben. Die Führung sollte die Mitarbeiter über alle Änderungen im Brand-Evakuierungsplan am Arbeitsplatz auf dem Laufenden halten. Die Führung kann Ressourcen von anderen Organisationen wie örtlichen Feuerwehren und OSHA in Bezug auf Schulung koordinieren und beschaffen.