OSHA-Erste-Hilfe-Anforderungen: Sicherheit am Arbeitsplatz gewährleisten

OSHA-Erste-Hilfe-Anforderungen: Sicherheit am Arbeitsplatz gewährleisten

Geschaffen vom Kongress im Jahr 1970, setzt die Occupational Safety and Health Administration – OSHA – Vorschriften durch, um Mitarbeiter in ihrer Arbeitsumgebung sicher zu halten, einschließlich der Anforderung an Arbeitgeber, angemessenen Zugang zu Erster Hilfe zu gewährleisten.

Sichere Arbeitsbedingungen

Laut dem U.S. Department of Labor verlangt OSHA von Arbeitgebern, sichere Arbeitsbedingungen bereitzustellen und angemessene Maßnahmen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter frei von unnötigen Gesundheitsgefahren sind. Arbeitgeber müssen auch vor Ort Erste-Hilfe-Material bereitstellen und in bestimmten Fällen Personal, das bei der Verabreichung von Erster Hilfe hilft.

Erste Hilfe

Laut den von OSHA dargelegten Erste-Hilfe-Standards variiert das von jedem Arbeitgeber geforderte Erste-Hilfe-Programm je nach individuellem Arbeitsplatz. Zum Beispiel muss ein Unternehmen mit drei oder weniger Mitarbeitern einen kleinen Erste-Hilfe-Kasten vor Ort haben, während ein Unternehmen, dessen Mitarbeiter einem Risiko von Strom von 50 Volt oder mehr ausgesetzt sind, Notfallpersonal beschäftigen muss, das in Erster Hilfe und Herz-Lungen-Wiederbelebung geschult ist.

Zertifizierung des Roten Kreuzes

Im Jahr 1978 einigten sich der Arbeitsminister und der Präsident des American Red Cross darauf, dass Mitarbeiter, die ein aktuelles Trainingszertifikat des Roten Kreuzes in Basis-, Standard- oder Fortgeschrittener Erste Hilfe besitzen, als ausreichend geschult gelten, um Kollegen oder andere Personen nach Bedarf zu unterstützen.