Arbeitsplatzbewertung: Ergonomie verbessern & Verletzungen vorbeugen

Da sich das Arbeitsklima ändert, ändert sich auch die Notwendigkeit von Arbeitsplatzbewertungen. Da mehr Menschen in Büros an Computern arbeiten, steigt das Risiko von Verletzungen durch Wiederholung, unsachgemäße Beleuchtung und Lärm. Die richtige Anordnung eines Arbeitsplatzes verhindert diese Probleme.

Funktion

Eine Arbeitsplatzbewertung analysiert einen Arbeiter und seine Umgebung; der Prozess wird auch Ergonomie genannt. Die Bewertung umfasst die physische Anordnung des Arbeitsplatzes, wie die Platzierung von Computer und Tastatur, die Stuhleinrichtung und Arbeitsflächen.

Faktoren

Weitere Faktoren, die bei einer Arbeitsplatzbewertung berücksichtigt werden, sind: Lärmpegel, Beleuchtung und Ausrüstung. Die Bewertung ist darauf ausgelegt, zu helfen, einen Arbeitsplatz so zu gestalten, dass er „zur Person passt, die darin arbeitet, und nicht umgekehrt.“

Bedeutung

Muskuloskelettale Störungen sind die häufigsten arbeitsbedingten Verletzungen, die bei Menschen auftreten, die Arbeitsplätzen zugewiesen sind. Die Anordnung des Arbeitsplatzes an die Person und nicht an das Büro verhindert viele dieser Verletzungen.

Überlegungen

Sobald eine Arbeitsplatzbewertung abgeschlossen ist, implementieren Sie die Änderungen und Empfehlungen so schnell wie möglich, um die Produktivität zu steigern und ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern.

Zeitpunkt

Eine Arbeitsplatzbewertung sollte alle sechs Monate bis ein Jahr oder wenn Aufgaben zu den Pflichten eines Mitarbeiters hinzugefügt oder eliminiert werden, abgeschlossen werden.