OSHA wurde gemäß dem Occupational Health and Safety Act geschaffen, der von Präsident Richard Nixon im Jahr 1970 unterzeichnet wurde.
OSHA schafft Standards für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Es untersucht auch Unternehmen, um die Einhaltung von OSHA-Vorschriften durchzusetzen, und Unternehmen können bei Nichteinhaltung mit Geldstrafen belegt werden.
OSHA legt Sicherheitsvorschriften für Geräte, Schutzkleidung und Sicherheitsausrüstung fest. Es bietet auch Gesundheitsstandards für Arbeiter, die mit Chemikalien, Asbest, Blut und anderen potenziell gefährlichen Substanzen umgehen.
OSHA bietet Schulungs- und Bildungsprogramme, die darauf ausgelegt sind, Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu helfen, sichere Arbeitsumgebungen zu fördern. Die Behörde bietet auch kostenlose Beratungen für Unternehmen an, die Hilfe bei der Steigerung der Sicherheit anfordern.
OSHA-Standards können sich häufig ändern, und die Einhaltung kann kostspielig sein, insbesondere für kleine Unternehmen. Ein Arbeitgeber ist berechtigt, eine OSHA-Entscheidung anzufechten, die seiner Meinung nach ungerecht ist.
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