Persönliche Schutzausrüstung (PSA) kann Schutzhelme, Handschuhe, Schutzbrillen und Atemschutzmasken umfassen, die entwickelt wurden, um Mitarbeiter vor Arbeitsplatzverletzungen zu schützen. PSA schützt am wichtigsten einen Mitarbeiter, entfernt jedoch keine Gefahr vom Arbeitsplatz. Die Anforderungen an PSA werden von der Occupational Safety and Health Administration (OSHA) festgelegt und speziell für die Allgemeine Industrie, Werften, Marine-Terminals, Langschifffahrt und Bauarbeiten behandelt.
Anwendung
- Arbeitgeber sind in den meisten Fällen verpflichtet, ihren Mitarbeitern geeignete PSA bereitzustellen. Sie haben die Verantwortung, den Arbeitsplatz auf Gefahren zu untersuchen und festzustellen, welche Art von PSA erforderlich ist. PSA muss in einem hygienischen und zuverlässigen Zustand gehalten und bei Begegnung mit Gefahren einsatzbereit sein. Für im Eigentum des Mitarbeiters befindliche Ausrüstung, wie Stiefel, ist der Arbeitgeber dafür verantwortlich, dass sie ordnungsgemäß gewartet und für die Arbeitsaufgaben geeignet ist. Arbeitgeber sind nicht verpflichtet, Alltagskleidung zu bezahlen, die die Sicherheit beeinträchtigt, wie langärmelige Hemden, Wintermäntel, Hüte, Regenmäntel oder Hosen.
Gestaltung
- Arten von PSA umfassen Augen-, Gesichts-, Kopf-, Fuß-, Hand- und Körperschutz, lebensrettende Ausrüstung und persönliche Auffangsysteme gegen Absturz. Alle PSA müssen sicher gestaltet und angemessen für die Art der Arbeit konstruiert sein, für die sie verwendet werden. Zum Beispiel müssen Werftmitarbeiter Schutzhelme tragen, die Stromschlaggefahren und Verbrennungen durch Kontakt mit freiliegenden elektrischen Leitern reduzieren. Die PSA sollte dem Mitarbeiter gut passen. Defekte oder beschädigte Ausrüstung darf nicht verwendet werden.
Schulung
- Schulung ist ein kritisches Element für die Arbeitssicherheit und Arbeitgeber sind verpflichtet, Schulungen zu PSA anzubieten. Die Schulung muss behandeln, wann PSA erforderlich ist, welche Art von PSA verwendet werden sollte, wie PSA richtig getragen und eingestellt wird, die Einschränkungen von PSA und die ordnungsgemäße Wartung und Lebensdauer der Ausrüstung. Mitarbeiter müssen nachweisen, dass sie die PSA-Prinzipien verstehen, bevor sie ihre Arbeit beginnen. Umschulung kann erforderlich sein, wenn Änderungen am Arbeitsplatz auftreten, neue Arten von PSA eingeführt werden oder ein Mitarbeiter mangelndes PSA-Verständnis zeigt.
