Vorschriften im Gesundheits- und Sicherheitsrecht werden oft durch Verhaltenskodizes ergänzt, die Unternehmen oder Einzelpersonen praktische Anleitung zur Einhaltung des Gesetzes geben. Verhaltenskodizes werden von offiziellen Stellen oder Berufsverbänden herausgegeben.
Verhaltenskodizes werden zu einer Reihe von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften zu verschiedenen Themen wie Erste Hilfe, Mobbing, gefährliche Materialien, Bauwesen, elektrische Standards, Wasserkontrolle usw. hinzugefügt. Sie können Regeln zu Schutzkleidung, Zutritt zu eingeschränkten Bereichen, ordnungsgemäßer Verwendung von Werkzeugen und Materialien oder sogar zur Eignung von Personen, die in bestimmten Bereichen arbeiten, angeben.
Der Verhaltenskodex bietet praktische Beispiele und Ratschläge, wie Gesetze und Vorschriften im realen Leben einzuhalten sind. Sie sind spezifisch für einen Beruf oder Arbeitsplatz geschrieben und definieren die Verpflichtungen der Arbeitgeber hinsichtlich der Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter.
Die Missachtung eines Verhaltenskodex im Bereich Gesundheit und Sicherheit ist keine Straftat, aber wenn ein Arbeitgeber nach einem Vorfall oder Unfall strafrechtlich verfolgt wird und nachgewiesen wird, dass der Verhaltenskodex missachtet wurde, kann ein Gericht die Nichteinhaltung als Beweis für Schuld betrachten.
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