Effektive verhaltensbasierte Sicherheitsprogramme: Reduzierung von Arbeitsunfällen

Die meisten Arbeitsunfälle werden durch unsichere Handlungen und Verhaltensweisen verursacht, die verhindert werden können, so ein Bericht der Oregon Occupational Safety and Health Administration. Verhaltensbasierte Sicherheitsprogramme zielen darauf ab, Verletzungen zu verhindern, indem sie Risiken in der Art und Weise identifizieren, wie Menschen Aufgaben ausführen, und diese Risiken durch einen proaktiven Ansatz reduzieren. Beobachtung spielt eine wichtige Rolle in einem effektiven verhaltensbasierten Sicherheitsprogramm. Risiken variieren bei jeder Arbeit, aber die allgemeinen Prinzipien eines effektiven verhaltensbasierten Sicherheitsprogramms können an mehrere Arten von Arbeitsumgebungen angepasst werden.

Anleitung

1. Beobachten Sie das Verhalten am Arbeitsplatz, um Verhaltensweisen zu identifizieren, die Verletzungen verursachen können. Häufige risikoreiche Verhaltensweisen sind schlechte Ordnung, unzureichende persönliche Schutzausrüstung, ungenaue Körperpositionierung und unklare Kommunikation. Ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter Verschüttetes nicht sofort aufwischen, ist beispielsweise einem Verletzungsrisiko ausgesetzt.

2. Notieren und bewerten Sie die Ergebnisse der Beobachtungen und entwickeln Sie Praktiken, die das unsichere Verhalten adressieren.

3. Entwickeln Sie ein Schulungsprogramm, das die Erkennung und Korrektur unsicheren Verhaltens umfasst. Unsicheres Verhalten ergibt sich oft aus im Laufe der Zeit entstandenen schlechten Gewohnheiten. Sichere Betriebsverfahren sollten definiert und allen Beteiligten mitgeteilt werden.

4. Machen Sie Mitarbeiter für das Zeigen unsicheren Verhaltens verantwortlich. Schaffen Sie ein Belohnungssystem für konsequente Beachtung von Sicherheitsvorschriften, und erstellen Sie eine Richtlinie zur Aufzeichnung und Ermahnung unsicheren Verhaltens.

5. Messen Sie den Fortschritt mit geplanten Beobachtungen, um festzustellen, ob unsicheres Verhalten korrigiert wurde.