Wie man eine effektive Verhaltenssicherheitsprogrammhaben

Die meisten Arbeitsunfälle sind durch unsichere Handlungen und Verhaltensweisen, die verhindert werden kann, nach einem Bericht von der Oregon Occupational Safety and Health Administration verursacht . Behavioral Sicherheitsprogramme zielen darauf ab, Verletzungen durch die Identifizierung von Risiken in den Möglichkeiten, die Menschen führen Aufgaben und eine Senkung auf diese Risiken durch einen proaktiven Ansatz zu verhindern. Beobachtung spielt eine wichtige Rolle in einer effektiven verhaltensbasierte Sicherheitsprogramm . Risiken variieren bei jedem Job, aber die allgemeinen Grundsätze eines wirksamen Verhaltenssicherheitsprogrammkann auf mehrere Arten von Arbeitsumgebungen angepasst werden. Anleitung
1

Verhalten am Arbeitsplatz zu beachten Verhaltensweisen, die Verletzungen verursachen können, zu identifizieren. Gemeinsame at-Risk- Verhalten sind schlechte Zimmerreinigung , unzureichende persönliche Schutzausrüstung , fehlerhafte Körperhaltung und unklare Kommunikation. Ein Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeiter nicht unverzüglich Reinigen von verschütteten Flüssigkeiten ist in Gefahr, Verletzungen , zum Beispiel.
2

erfassen und bewerten Erkenntnisse aus den Beobachtungen und entwickeln Praktiken, die die unsicheren Verhaltens.
< Br >
3

Entwicklung eines Schulungsprogramms , das die Erkennung und Korrektur von unsicheren Verhaltensweisen umfasst . Unsichere Verhaltensweisen häufig aus schlechten Gewohnheiten im Laufe der Zeit gebildet . Sichere Betriebsabläufe müssen definiert und kommuniziert , um alle Beteiligten.
4

Halten Mitarbeiter verantwortlich für die Ausstellung unsicheres Verhalten . Erstellen Sie ein Belohnungssystem für die konsequente Beachtung der Sicherheitsbestimmungen , und eine Politik zu erfassen und zu rügen unsicheres Verhalten .
5

Fortschritte messen mit geplanten Beobachtungen zu bestimmen, ob unsichere Verhaltensweisen wurden korrigiert.