Das US-Arbeitsministerium schuf die Occupational Safety and Health Administration (OSHA), um Standards für Arbeitgeber zu schaffen, die bestimmte gesunde Arbeitsbedingungen garantieren würden. Einige dieser Standards gelten für die Geräte, die Mitarbeiter verwenden müssen, um schwere Gegenstände auf eine Weise zu heben, die Verletzungen oder Tod verhindert. Jede Maschine oder jedes Gerät, das beim Transportieren, Bewegen oder Heben von Gegenständen verwendet wird, wird von OSHA reguliert und umfasst Derrick, Krane und Hebezeuge.
Funktion
- Die Verwendung der richtigen Art von Hebevorrichtung – und zu wissen, wie man sie richtig verwendet – ist die Hauptfunktion der OSHA-Richtlinien für Hebevorrichtungen, die reguliert werden, um Verletzungen oder Tod während der Arbeit zu verhindern. Laut einer OSHA-Aktivitätszusammenfassung sollten Hebevorrichtungen gut konzipierte Geräte sein, die regelmäßig gewartet werden, und Mitarbeiter sollten in ihrem richtigen Gebrauch geschult werden.
- Ein Derrick ist ein Mechanismus mit einem Mast, der von Streben oder Versteifungen gehalten wird und mit einem Hebezeug zum Heben von Gegenständen verwendet wird. Es gibt eine Vielzahl von Industriekränen, die eine Hebekomponente zum Heben, Senken und horizontalen Bewegen von Gütern verwenden.
Warnung
- Es gibt eine Reihe von Umständen, unter denen der Betrieb eines Krans oder einer anderen Hebevorrichtung schaden kann, sowohl aufgrund von Gerätefehlfunktionen als auch von Bedienungsfehlern. Wenn ein Kran beim Heben einer Last aus dem Gleichgewicht gerät oder wenn ein Kran unter einer übermäßigen Last zusammenbricht, kann die Last oder die Maschine selbst eine Gefahr für den Kranführer und alle in der Nähe darstellen.
Prävention/Lösung
- OSHA-Anforderungen sind darauf ausgelegt, berufliche Gefahren durch den Einsatz von Hebevorrichtungen zu verhindern und Möglichkeiten zu schaffen, den Einsatz dieser Geräte sicherer zu gestalten.
- Zum Beispiel müssen alle Hersteller, die Geräte zum Heben von Gegenständen bauen, den American National Standard Safety Code erfüllen, um sicherzustellen, dass sie Mindestsicherheitsanforderungen erfüllen. Die zugelassene Nennlast muss auf jeder Hebevorrichtung (oder auf jedem einzelnen Hebezeug) gekennzeichnet sein, um Verwirrung darüber zu vermeiden, was eine sichere Last für das Fahrzeug ist. Eine Mindestfreiheit (3 Zoll oben und 2 Zoll seitlich) ist beim Transportieren einer Last erforderlich. Die Kabine selbst benötigt eine Freiheit von 3 Zoll zwischen ihr und jeglichen Hindernissen, um zu verhindern, dass etwas in ihren Weg eingreift.
Überlegungen
- Wenn in der allgemeinen Industrie eingesetzt, werden Lastaufnahmevorrichtungen (wie Hebebalken) an Kränen und anderen Hebevorrichtungen als Teil der Last betrachtet, selbst wenn sie am Lastblock befestigt und angehoben werden. Aufgrund von OSHA-Standards für Brücken- und Portalkrane, Abschnitt 1910.179(n)(3)(vi), „Der Arbeitgeber muss verlangen, dass der Bediener vermeidet, Lasten über Personen zu transportieren.“ Das bedeutet, dass selbst ein Kran, der keine separate Last trug, aber Ladeaufnahmen hatte, nicht über andere Personen hinweg angehoben oder transportiert werden dürfte.
Potenzial
- Arbeitgeber und Unternehmen, die sich nicht an OSHA-Standards halten, könnten mit Bußgeldern und anderen Strafen konfrontiert werden. Das Arbeitsministerium bietet Arbeitgebern jedoch durch sein Compliance-Hilfsprogramm Unterstützung bei der Erfüllung der Bundesvorschriften an.
- Es ist sogar eine kostenlose Vor-Ort-Beratung verfügbar, die Arbeitgebern ermöglichen kann, potenzielle Gefahren an ihren Arbeitsstätten zu erkennen, die Arbeitssicherheit für ihre Mitarbeiter zu verbessern und herauszufinden, ob es OSHA-Vorschriften gibt, die auf den Arbeitsplatz anwendbar sind und nicht beachtet werden. Unternehmen, die die kostenlose OSHA-Beratung in Anspruch nehmen, könnten sich für eine einjährige Befreiung von routinemäßigen Compliance-Inspektionen qualifizieren.
