Ein Auftragnehmer ist eine Person oder ein Unternehmen, das für ein anderes Unternehmen arbeitet. Jedes Unternehmen, das Vertragsarbeiter beschäftigt, sei es kurz- oder langfristig, muss OSHA-Vorschriften einhalten. Auftragnehmer-Sicherheitseinweisung und -Schulung sind gemäß OSHA-Standards für alle Mitarbeiter erforderlich.
Egal in welchem Bereich der Belegschaft ein Vertragsarbeiter tätig ist, er muss eine auf diese Tätigkeit spezifische Sicherheitsschulung erhalten. Unternehmen, die Vertragsarbeiter einstellen, sind verpflichtet, entweder eine Sicherheitseinweisung und -schulung anzubieten oder den Nachweis zu erbringen, dass der Arbeiter beides bereits abgeschlossen hat.
Unternehmen und Organisationen sollten Sicherheitsschulungen für ihre Mitarbeiter anbieten. Viele Sicherheitsprogramme besagen, dass alle Arbeiter, ob lang- oder kurzfristig, die von der Organisation bereitgestellte Schulung absolvieren, unabhängig davon, ob sie bereits andere Schulungen erhalten haben.
Vorgesetzte, die mit Auftragnehmern zu tun haben, müssen in allen Sicherheitsbereichen geschult werden, die die Arbeit beinhalten wird. Wenn ein Vorgesetzter verpflichtet ist, Arbeit zu leiten oder zu beaufsichtigen, für die sie keine Sicherheitsschulung erhalten hat, sollte der Vorgesetzte die Situation einem Vorgesetzten melden, bevor die Arbeit beginnt.
Die Sicherheitseinweisung ist die erste erforderliche Komponente der OSHA-Sicherheitsschulung. Die Einweisung ist eine Übersicht über die Sicherheitsvorschriften, die die Mitarbeiter erlernen werden. Sicherheitsschulung behandelt die Gefahren der spezifischen Jobs, an denen ein Mitarbeiter beteiligt sein wird.
Die Einweisung vertraut Vertragsarbeiter auch mit dem Occupational Safety and Health Act vertraut, der besagt, dass Mitarbeiter ein Recht auf einen sicheren Arbeitsplatz und die Schulung haben, die ihnen hilft, sicher zu bleiben. Mitarbeiter lernen auch die Rechte und Pflichten ihres Arbeitgebers sowie ihre eigenen als Mitarbeiter des Unternehmens kennen. Möglichkeiten, OSHA mit einer Beschwerde zu kontaktieren, sind in einer Einweisungssitzung der Sicherheitsschulung enthalten.
Auftragnehmer in jedem Bereich müssen einen OSHA-10-Stunden-Kurs entweder im Bereich Bau oder Allgemeine Industrie absolvieren. Die Richtlinien werden von OSHA festgelegt, um die gefährlichen Probleme zu adressieren, denen ein Mitarbeiter gegenüberstehen könnte.
Bauunternehmer werden über spezifische Sicherheitsfragen lernen. Sicherheit von Geräten oder Maschinen, Lockout/Tagout, elektrische Sicherheit, Absturzsicherung und persönliche Schutzausrüstung sowie Gefahrstoffe sind einige der in der Schulung präsentierten Themen.
Kurse für die Allgemeine Industrie umfassen einige der gleichen Punkte wie für Bauunternehmer. Andere Bereiche, die für bestimmte Jobs in der Allgemeine Industrie spezifisch sind, umfassen Ergonomie, Maschinenschutz und industrielle Hygiene.
Vorgesetzte müssen möglicherweise den 30-Stunden-OSHA-Kurs belegen, der ein umfassenderes Studium der Sicherheitsschulungsbereiche ist. Dies ermöglicht es dem Vorgesetzten, bereit zu sein, die Befehlsgewalt über mehr Arten von Arbeit zu übernehmen.
Auftragnehmer müssen möglicherweise auch einen 30-Stunden-Kurs belegen, je nach den Richtlinien des Auftragnehmers oder Unternehmens.
Vertragsarbeiter sollten OSHA-Schulungszertifizierungskarten bei sich tragen, aber auch dem Arbeitgeber eine Kopie für die OSHA-Aufzeichnungspflichten geben.
Der allgemeine Zeitrahmen für Sicherheitsschulungs-Updates ist alle zwei Jahre. Aber das Unternehmen, das die Auftragnehmer einstellt, kann häufigere Updates verlangen.
Wöchentliche kurze (Schwanzbord-Typ) Treffen und monatliche Sicherheitstreffen helfen, Auftragnehmer über Sicherheitsfragen auf dem Laufenden zu halten. Neue Informationen, die Verwendung unterschiedlicher Geräte oder Verfahren oder Auffrischungskurse helfen, alle Mitarbeiter über die Sicherheitsschulung auf dem Laufenden zu halten, die sie oder jemand anderen vor Verletzungen oder Tod bewahren könnte.

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