Arbeitsschutz an Schulen: Lehrer und Personal schützen

Einleitung

Lehrer und andere Mitarbeiter an Schulen sind wesentliche Bestandteile, um die Qualität der Schülerbildung zu gewährleisten. Sie sollten das Recht haben, in einer gesunden und sicheren Umgebung zu arbeiten. Dies umfasst Klassenzimmer, Arbeitsbereiche und Gebäude. Vorschriften und Standards müssen festgelegt und eingehalten werden, um Verletzungen, Gesundheitsprobleme oder unglückliche Todesfälle zu vermeiden.

Regulierung

Eine Regierungsbehörde, die die Gesundheit und Sicherheit von Mitarbeitern am Arbeitsplatz durchsetzt und reguliert, ist die Occupational Safety and Health Administration (OSHA). Dies ist eine Bundesbehörde unter dem US-Arbeitsministerium. Sie führen auch Inspektionen durch und verhängen Strafen an verschiedenen Arbeitsplätzen, einschließlich Schulen und Universitäten. OSHA bietet mehrere Sicherheitsvorschriften wie Notfallaktionsplan, Handhabung und Inventar von Chemikalien und blutübertragbaren Erregern, Brandmeldesysteme, Zugänglichkeit von medizinischem Dienst und Erste Hilfe. Blutübertragbare Erreger beziehen sich auf infektiöse Materialien im Blut, die Krankheiten verursachen können. Medizinischer Dienst bezieht sich auf eine Schulklinik und eine Krankenschwester, die bereit sind, Mitarbeiter für medizinische Versorgung oder Erste Hilfe zu empfangen.

Die United States Environment Protection Agency (EPA) ist eine weitere staatliche Stelle, die sich auf die Gesundheit von Einzelpersonen in verschiedenen Umgebungen konzentriert. Im Gegensatz zu OSHA deckt die EPA den öffentlichen Sektor einschließlich Schulen ab. Der Hauptfokus der EPA liegt auf der Umweltschutz und seinen Auswirkungen auf die menschliche Gesundheit. Ihre Vorschriften umfassen die chemische Nutzung und Verwaltung der Schule, Gebäudeerrichtung, Raumluftqualität, Belüftung, Schädlingsbekämpfung und Instandhaltung von Einrichtungen.

Schulverantwortung

Ein sicherer Arbeitsplatz ist die primäre Verantwortung des Schulrates und der Schulbehörden. In Schulbezirken sind die direkten Vorgesetzten die Aufseher, Schulleiter und Abteilungsleiter. Sie sollen den Schulrat bei der Aufrechterhaltung der Gesundheit und Sicherheit ihres Verantwortungsbereichs vertreten. Alle Mitarbeiter sollten in Bezug auf gesunde und sichere Praktiken aufgeklärt werden. Die Schule muss alle vorgeschriebenen Vorschriften einhalten und sie auf effiziente und angemessene Weise umsetzen.

Mitarbeiterverantwortung

Gesundheit und Sicherheit sind eine gemeinsame Verantwortung aller in der Arbeitsumgebung. Daher sollte ein Schularbeiter jeder Position die erforderlichen arbeitsmedizinischen Sicherheitsregeln und -vorschriften gewissenhaft befolgen. Mitarbeiter sind verantwortlich für die Diskussion von Sicherheitsschulungsstandards und -problemen mit ihrem Vorgesetzten. Sie müssen unverzüglich alle Verletzungen und Erkrankungen melden, die aufgrund der Arbeit eingetreten sind. Dies gibt dem Arbeitgeber die Gelegenheit, solche Vorfälle zu verhindern oder zu korrigieren. Mitarbeiter sollten auch mögliche Gesundheits- und Sicherheitsgefahren melden, wenn sie sie entdecken. Mitarbeiter können sich weigern, in einer Umgebung zu arbeiten, die sie als unsicher wahrnehmen und die ihre Gesundheit und ihr Leben gefährden könnte.

Vorteile

Wenn die Schulleitung und der Schulrat beschließt, eine gesunde und sichere Arbeitsumgebung für ihre Mitarbeiter einzuführen, wird dies nicht nur direkt den Schulmitarbeitern zugutekommen, sondern auch den Schülern und der Gemeinschaft als Ganzes. Die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften lässt die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen, was ihre Moral und ihre Schulloyalität erhöht. Dies führt zu höherer Anwesenheit und Produktivität, da die Mitarbeiter mit einem ruhigen Gewissen arbeiten. Diese Entscheidung vermeidet Prozessrisiken und Strafen von Regulierungsbehörden und reduziert auch die Chancen auf Mitarbeiterklagen.

Prozess

Es gibt mehrere Strategien, die Schulbeamte anwenden können, um die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz aufrechtzuerhalten. Sie sollten zunächst ein vollständiges Bewertungstool auswählen, das alle Schlüsselbereiche abdeckt. Dieses Bewertungstool ist in den meisten staatlichen Bildungsbehörden verfügbar. Sie können die Bewertungsergebnisse verwenden, um einen umfassenden Plan zu erstellen, der die Umsetzung, Korrektur und Aufrechterhaltung der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz abdeckt. Sie sollten den Plan hinsichtlich Zeitaufwand, benötigter Kosten und Finanzierung sowie Personal bewerten. Während der Umsetzung des Plans sollten regelmäßige Evaluationssitzungen mit dem Gesundheit und Sicherheit-Team durchgeführt werden.