Malaysia OSHA -Anforderungen

Malaysia Occupational Safety and Health Act (OSHA) 1994 garantiert viele Rechte und Schutzmaßnahmen , die dem gemeinsamen Arbeiter. Diese Regeln und Richtlinien zu skizzieren , dass die Arbeitgeber eine gewisse Verantwortung haben , ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu bieten . Diese Gesetze , auch bezeichnet als "Gesetz 514 ", werden überwacht und von der Abteilung für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin ( DOSH ) durchgesetzt werden. Alle Arbeitgeber in der Nation von Malaysia , müssen Unternehmen, die im Einklang mit OSHA fallen laufen . Vorherrschende Gesetz

OSHA enthält eine geltenden Rechts -Klausel, die besagt, dass während der OSHA-Vorschriften und Regeln auf Regeln für jede Branche aufgenommen werden , können sie nicht alle älteren Arbeitsgesetze ersetzen nicht . In Malaysia wird OSHA als allgemeine Reihe von Gesetzen , die von allen Unternehmen erfüllt werden müssen, verwendet , aber einzelne Branchen, die auch durch andere Handlungen geregelt werden, müssen ebenfalls alle Standards dieser anderen Gesetzen zu erfüllen. In Fällen von Branchen, die mehr als einen Satz von Arbeitsgesetzen zu haben, ist eine zusätzliche OSHA Recht , nicht ein Ersatz älterer Akten.
Allgemeine Pflichten der Arbeitgeber

OSHA besagt, dass Arbeitgeber für die Sicherheit , die Gesundheit und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter verantwortlich sind, " so weit wie praktisch. " Dieser Satz ist etwas in OSHA definiert , mit spezifischen Hinweise auf up-to -date Wartung und alle up-to- Code-Ausrüstung , aber der Begriff ist auch absichtlich vage , um etwas Raum für Interpretationen lassen . Viele Akten sind in jeder Anlage der OSHA, die sich speziell mit der Auslegung dieser Phrase beschäftigen enthalten.
Allgemeine Penalty

Strafen für Verletzung des Handelns OSHA kann sehr hart sein. Das Gesetz legt spezifische Strafen für mehrere Positionen und Organisationen, die in Verletzung des Gesetzes in der einen oder anderen sein kann, aber auch allgemeine Elfmeterschießen gibt es für Verstöße , die nicht ausdrücklich aufgeführt sind . Die allgemeine Strafe ist eine Geldstrafe von bis zu 10.000 Ringgit oder bis zu einem Jahr Gefängnis oder beides.