Sichere Leiterbenutzungsschulung: Wesentliche Sicherheitspraktiken

Falsche Verwendung von Leitern kann zu schweren Verletzungen und dem Tod führen. Zu wissen, welche Aktivitäten für welche Arten von Leitern geeignet sind, und zu wissen, wie man Leitern verwendet, selbst wenn sie für die Aufgabe angemessen sind, ist entscheidend für die Sicherheit des Benutzers.

Verantwortung und Zeitpunkt

Die Schulung zur Leiterbenutzung liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers, egal ob die geschulte Person Vollzeit- oder Teilzeitmitarbeiter, Tagelöhner oder Auftragnehmer ist. Die Schulung zur Leiterbenutzung sollte abgeschlossen sein, bevor der Mitarbeiter zum ersten Mal eine Leiter oder Stehleiter verwendet.

Zu behandelnde Themen

Die Schulung zur Leiterbenutzung sollte eine Vielzahl von Themen abdecken. Dazu gehören, wann die Verwendung von Leitern gerechtfertigt ist und wann sie vermieden werden muss, häufige Probleme bei der Leiterbenutzung, wie man feststellt, ob der Standort für eine Leiter sicher ist, Alternativen zur Leiterbenutzung und persönliche Bedingungen, die einen Benutzer von der Leiterbenutzung ausschließen.

Aufzeichnungen

Um sich vor Haftung zu schützen, sollten Arbeitgeber klare Aufzeichnungen darüber führen, wer eine Schulung zur Leiterbenutzung erhalten hat, wer diese Schulung durchgeführt hat, wann sie durchgeführt wurde und welche Themen behandelt wurden. Mitarbeiter sollten mindestens einmal jährlich eine Schulung zur Leiterbenutzung erhalten.