Unter dem Occupational Safety and Health Act müssen Arbeitgeber die allgemeine Sorgfaltspflicht befolgen, die besagt, dass Arbeitnehmern eine sichere Arbeitsumgebung frei von erkannten Gefahren bereitgestellt werden muss. Die allgemeine Sorgfaltspflicht gilt, wenn keine andere Sicherheitsregel eine Gefahr definiert.
Rechte der Arbeitnehmer
- Arbeitnehmer haben Anspruch auf Sicherheitsschulung und Informationen über die Gefahren in ihrem Arbeitsplatz. Diese Schulung muss in ihrer Sprache bereitgestellt werden. Darüber hinaus haben Arbeitnehmer auch das Recht, Testergebnisse von Gefahren in ihrem Arbeitsplatz zu überprüfen, Aufzeichnungen über Arbeitnehmerverletzungen einzusehen und ihre medizinischen Unterlagen zu erhalten. Arbeitnehmer haben auch das Recht, die Occupational Safety and Health Administration (OSHA) zu bitten, ihren Arbeitsplatz zu besuchen. Arbeitnehmer können diese Rechte frei von Vergeltungsmaßnahmen und Diskriminierung durch den Arbeitgeber ausüben.
Vorschriften
- OSHA-Standards definieren, wie Arbeitgeber ihre Mitarbeiter sicher halten. Diese Standards umfassen Themen wie Sicherheitsschulung und Schutzausrüstung von Arbeitnehmern, gefährliche Chemikalien, Mitarbeiterdokumentation und Notfallreaktionspläne am Arbeitsplatz.
Abdeckung
- OSHA deckt den Privatsektor und Bundesangestellte in den USA ab. Mitarbeiter von Kommunal- und Landesbehörden werden nicht durch die bundesweite OSHA abgedeckt, sind aber durch den Occupational Safety and Health Act von 1970 geschützt, solange ihr Bundesstaat ein von OSHA genehmigtes Programm hat. OSHA schützt keine Selbstständigen.
