Lebenslaufziele für Jugendliche formulieren

Warum ein Lebenslaufziel wichtig ist

Ein Lebenslaufziel sagt dem potenziellen Arbeitgeber, was Ihr Teenager von einem Job erwartet. Es kann den entscheidenden Unterschied machen, ob die Bewerbung beachtet wird. Daher sollte das Ziel konkret und präzise formuliert sein.

Zweck des Ziels

Das Lebenslaufziel ist oft der erste Eindruck, den ein Arbeitgeber von Ihrem Teenager gewinnt. Ob es sich um ein Sommerpraktikum oder eine außerschulische Tätigkeit handelt – das Ziel sollte klar und deutlich sein. Falls kein klares Ziel vorliegt, kann es sinnvoll sein, diesen Teil wegzulassen, um Platz für relevantere Informationen wie Fähigkeiten und Erfahrungen zu schaffen.

Art des Jobs und Verfügbarkeit

Da Teenager oft einen begrenzten Zeitplan haben, hilft ein Ziel dabei, die allgemeine Verfügbarkeit zu kommunizieren, noch bevor ein Vorstellungsgespräch stattfindet. Arbeitgeber können Lebensläufe so einfacher nach Verfügbarkeit und Arbeitszeit sortieren. Ein gutes Ziel könnte lauten: „eine Sommerbeschäftigung finden“ oder „Teilzeit in einem bestimmten Bereich arbeiten“.

Spezifische Erfahrung

Mit dem Ziel kann Ihr Teenager zeigen, was er sich vom Job erhofft. Es signalisiert dem Arbeitgeber, dass der Teenager den Job nicht nur als Möglichkeit sieht, Geld zu verdienen, sondern auch, um Fähigkeiten zu verbessern, Erfahrungen zu sammeln und ein besserer Mitarbeiter zu werden. Beispiele: „Erfahrung im Technologiesektor durch Teilzeitbeschäftigung sammeln“ oder „Meine Leidenschaft für die Modebranche durch ein Sommerpraktikum fördern“.

Exakte Position

Strebt Ihr Teenager eine genaue Position an, sollte er seine Absichten bereits im Ziel darlegen. Bewirbt er sich zum Beispiel als Regalbeschrifter in einem Lebensmittelgeschäft, könnte das Ziel lauten: „Teilzeitbeschäftigung als Regalbeschrifter“. Dies schränkt die Bewerbung zwar ein, erlaubt aber auch, jeden Lebenslauf individuell auf ähnliche Positionen bei verschiedenen Unternehmen zuzuschneiden.