Cheerleading-Trainer werden

Cheerleading-Trainer zu werden, ist nicht besonders schwierig, erfordert aber sorgfältige Vorbereitung und viel harte Arbeit. Das wertvollste Instrument, um Cheerleader zu werden, ist die Einstellung „Sicherheit geht vor“. Cheerleading umfasst viele Komponenten, die gefährlich sein können, wenn sie nicht sicher ausgeführt und von einem ausgebildeten Trainer überwacht werden. Das Wichtigste, was Sie als Cheerleading-Coach tun können, ist die für Cheerleading geltenden Sicherheitsbestimmungen zu erlernen und umzusetzen.

Schritte zum Trainer

Lesen Sie die AACCA 2010–2011 School Cheerleading-Regeln (siehe Referenzen). Markieren Sie alle Teile, die für Sie keinen Sinn ergeben, um in Zukunft Klarheit darüber zu erlangen. Überprüfen Sie die aktualisierten Regeln jedes Jahr sorgfältig. Finden Sie einen AACCA-Sicherheitskurs, an dem Sie sich anmelden können (siehe Referenzen). Dieser eintägige Kurs bietet Ihnen eine solide Grundlage, um Cheerleader zu werden. Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses verfügen Sie über Cheerleading-Sicherheitsinformationen und eine Haftpflichtversicherung. Suchen Sie ein Team, das Freiwillige oder einen Co-Trainer benötigt. Bieten Sie an, in welcher Funktion auch immer zu helfen. Beobachten Sie Praktiken, Spiele, Spendenaktionen und gemeinnützige Veranstaltungen und sammeln Sie so viele Informationen wie möglich. Machen Sie sich Notizen und konsultieren Sie regelmäßig Ihre AACCA 2010–2011 Schul-Cheerleading-Regeln. Beurteilen Sie Ihr Fachwissen in den Schlüsselbereichen des Cheerleading: Jubeln, Tanzen, Stolpern und Stunten. Ermitteln Sie, in welchem Bereich Sie am schwächsten sind, und suchen Sie zusätzliche Schulungen in diesem Bereich. Die Universal Cheerleaders Association ist eine großartige Quelle für zusätzliche Schulungen zum Thema Cheerleading (siehe Referenzen).

Tipp und Warnungen

Wenn Sie nach einem Kader suchen, der Sie unterstützt, sollten Sie einen Kader suchen, der gut etabliert ist oder in der Cheerleader-Community hoch angesehen ist. Starten Sie ein Tagebuch für einen Trainer und dokumentieren Sie Situationen, auf die Sie gestoßen sind, und lernen Sie daraus. Dies kann später in Ihrer Trainerkarriere ein nützliches Tool sein. „Sicherheit geht vor“ kann nicht überbewertet werden. Stellen Sie sicher, dass die Erfahrung Ihres Teams und Ihrer Person den Fähigkeiten entspricht, die Sie anstreben.