Eysenck Personality Inventory (EPI): Merkmale, Auswertung und Anwendungen

Überblick

Das Eysenck Personality Inventory (EPI) ist ein Selbstauskunftsfragebogen, der drei wichtige Persönlichkeitsdimensionen misst: Extraversion (E), Neurotizismus (N) und Psychotizismus (P). Entwickelt von Hans und Sybil Eysenck (1950er–60er Jahre); weltweit weit verbreitet in Forschung, beruflichen und klinischen Settings.

Struktur

57 Ja/Nein-Items (Original EPI); spätere Versionen (EPQ-R) haben 100 Items mit 4-Punkt-Skalen. Dauert 10–15 Minuten.

Drei Skalen

• Extraversion (E): Gesellig, kontaktfreudig, aktiv, sensationssuchend, durchsetzungsstark vs. introvertiert, zurückhaltend, ruhig, reflektiert. Hohe E = kortikale Untererregung → sucht Stimulation.
• Neurotizismus (N): Emotional reaktiv, ängstlich, sorgenvoll, launisch, stressanfällig vs. emotional stabil, widerstandsfähig, ruhig. Hohe N = limbisches System Hyperreaktivität.
• Psychotizismus (P): Aggressiv, impulsiv, asozial, egozentrisch, kreativ, hartgesotten vs. kontrolliert, konventionell, prosozial, empathisch. Hohe P = assoziiert mit Risiko für Psychose, asoziales Verhalten (aber nicht diagnostisch).

Enthält auch eine Lügen-Skala (L), die soziale Erwünschtheitsreaktion misst.

Anwendungen

• Forschung: Persönlichkeitskorrelate von Verhalten, Gesundheit, Kreativität, Psychopathologie.
• Beruflich: Mitarbeiterauswahl für Rollen, die bestimmte Merkmale erfordern (Vertrieb → hohe E; Fluglotse → niedrige N).
• Klinisch: Merkmalsprofiling; hohe N+P assoziiert mit verschiedenen Störungen.

Einschränkungen

Zuverlässig und gültig für Merkmalsmessung, aber kein diagnostisches Werkzeug. Sollte keine professionelle psychische Gesundheitsauswertung ersetzen. Kulturelle Bias in Normen; P-Skala umstritten. Modernes Fünf-Faktoren-Modell (Big Five) wird in der Forschung häufiger verwendet.