Effektive Motivationsstrategien: Erfolg bei anderen fördern

Die Fähigkeit, Menschen zum Erfolg zu motivieren

Die Fähigkeit, Menschen zu motivieren, erfolgreich zu sein, ist eine phänomenale und wichtige Fertigkeit, die man besitzen kann. Diese Fertigkeit zu entwickeln mag zunächst einschüchternd erscheinen, aber wenn Sie kleine Schritte machen, werden Sie bald auf dem Weg sein, ein versierter Motivator zu sein.

Was Sie benötigen

• Geduld
• Engagement
• Eine positive Einstellung
• Papier
• Stift
• E-Mail-Konto

Anleitung

1. Verbringen Sie etwas Zeit damit, über die Person in Ihrem Leben nachzudenken, die Sie zum Erfolg motivieren möchten

Fragen Sie sich: Woran sind sie gut? Was schätzen Sie an dieser Person? Warum respektieren Sie sie als Individuum? Verwenden Sie ein Stück Papier und einen Stift, um eine Liste all ihrer besonderen und lohnenswerten Eigenschaften zu erstellen.

2. Wenn Sie das nächste Mal die Person sehen, die Sie motivieren möchten, erinnern Sie sich an die Liste von oben

Erinnern Sie die Person an ihre Talente, guten Eigenschaften und bewundernswerten Züge. Es ist besonders hilfreich, diese anzusprechen, wenn die Person frustriert oder überfordert ist. Zum Beispiel, wenn Sie einen Volleyballspieler motivieren, könnte es hilfreich sein, sie nach einem schwierigen Spiel zu ermutigen.

3. Senden Sie Ermutigung und Motivation an diese Person durch positive und aufmunternde E-Mails, Grußkarten und Telefonanrufe

Die E-Mails, Karten und Anrufe müssen nicht lang sein. Sie können kurz und einfach sein. Der wichtigste Teil ist nicht die Länge dieser Kommunikationsformen, sondern die Positivität, die sie enthalten.

4. Wenn die Person, die Sie motivieren, sich zu sehr auf ihre Fehler oder Versäumnisse konzentriert

Verbringen Sie Zeit damit, über Zeiten zu sprechen, in denen sie mit ihrem Hobby, ihrer Aktivität oder ihrer Fertigkeit erfolgreich waren. Zum Beispiel, wenn Sie mit jemandem arbeiten, der Musiker ist, helfen Sie ihm, sich auf Zeiten zu konzentrieren, in denen sie ihre besten Leistungen hatten oder ihr Instrument wirklich gut spielten. Sich auf Zeiten zu konzentrieren, in denen sie erfolgreich waren, wird die Person, die Sie betreuen, daran erinnern, dass sie talentiert ist.

5. Geben Sie dieser Person Ihre Telefonnummer oder E-Mail-Adresse

Damit sie Sie kontaktieren kann, wenn sie sich verärgert oder negativ fühlt. Lassen Sie sie wissen, dass sie Sie kontaktieren kann, wenn sie reden oder zusätzliche Unterstützung braucht.