ADA und bipolare Störung: Rechte & Schutz

Geschichte

• Der Americans with Disabilities Act wurde laut der US General Services Administration im Jahr 1990 als Gesetz erlassen. Der ADA schloss anfangs die bipolare Störung nicht als rechtlich tragfähige Behinderung ein. Allerdings erweiterte der Kongress durch die Verabschiedung des Americans with Disabilities Amendment Act von 2008 (ADAAA) als Gesetz die Definition des Begriffs „Behinderung“, um verschiedene psychische Erkrankungen einzuschließen – einschließlich der bipolaren Störung.

Funktion

• Der ADA (wie 2008 durch den ADAAA geändert) dient dazu, Menschen mit bipolärer Störung zu helfen, effektiver mit ihrem täglichen Leben umzugehen. Das Gesetz erreicht dies, indem es „einen breiten Schutzumfang“ vor Diskriminierung am Arbeitsplatz bietet, sowie die Anspruchsberechtigung für Behindertenleistungen für Menschen, bei denen bipolare Störung diagnostiziert wurde, so die General Services Administration.

Wirkungen

• Der ADA ist ein wichtiges Gesetzesstück für Menschen mit bipolärer Störung, da die Auswirkungen der bipolaren Störung es für eine Person, die unter der Erkrankung leidet, erschweren können, sowohl zu Hause als auch am Arbeitsplatz zu funktionieren. Laut NIMH sind die Symptome der bipolaren Störung in zwei Bereiche gruppiert: manisch und depressiv. Auswirkungen manischer Episoden können impulsives oder riskantes Verhalten, „Springen“ zwischen vielen Ideen auf einmal, Reizbarkeit und Muster von wenig Schlaf sein. Die depressive Seite der bipolaren Störung kann Symptome wie übermäßige und anhaltende Sorge, Verlust des Interesses an täglichen Aktivitäten und suizidale Gedanken oder Selbstmordversuche hervorbringen.

Vorteile

• Die rechtliche Definition einer Behinderung im ADA ist besonders vorteilhaft für Menschen mit bipolärer Störung. Laut der US Equal Employment Opportunity Commission definiert der geänderte ADA den Begriff Behinderung teilweise als „eine körperliche oder geistige Beeinträchtigung, die eine wichtige Lebensaktivität erheblich einschränkt.“ Da die bipolare Störung die Arbeitsfähigkeit von Menschen ernsthaft beeinträchtigt, ist der ADA für Menschen mit der Störung von entscheidender Bedeutung. Er stellt sicher, dass Menschen mit bipolärer Störung Rechte am Arbeitsplatz haben und ihnen in schweren Fällen Behindertenleistungen gewährt werden, wenn sie aufgrund ihres Zustands nicht arbeiten können.

Bedeutung

• Die bipolare Störung ist keine vorübergehende Gehirnerkrankung – sie dauert laut NIMH in der Regel ein Leben lang. Mit dem ADA und der anschließenden Verabschiedung des ADAAA als Gesetz haben Menschen, die an bipolärer Störung leiden, eine Handreichung der Bundesregierung – eine, die ihnen sehr dabei hilft, mit alltäglichen Angelegenheiten umzugehen und ein besseres Leben zu führen.