Wie erkennen Sie, Ihr Chef Sie haben Bipolar Disorder

Im Gespräch mit Ihrem Chef kann einschüchternd sein, vor allem , wenn Sie einen chronischen Erkrankung diskutieren möchten . Trotz der Tatsache, dass über 5,7 Millionen Amerikaner haben bipolare Störung, es ist immer noch ziemlich viel mit diesem Stigma condition.Bipolar Störung verbunden ist eine psychische Erkrankung , gekennzeichnet durch Perioden von Manie und Depression , die gemeinhin als Höhen und Tiefen bezeichnet. Informieren Sie Ihren Chef , dass Sie eine bipolare Störung haben, ist eine persönliche Entscheidung , und Sie nicht verpflichtet, dies zu tun. Anleitung
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Sprechen Sie mit Ihrem HR -Manager. Obwohl die Americans with Disabilities Act (ADA) erkennt die bipolare Störung als Behinderung und schützt bipolaren Personen gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz , gibt es keine Garantie , dass Ihr Chef wird gut auf die Nachricht von Ihrer Erkrankung zu reagieren. Informieren Sie Ihren Personalmanager , mit dem Sie Ihre Diagnose zu Ihrem Chef geben möchten helfen könnte, speichern Sie Ihre Arbeit in der Zukunft.
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Vereinbaren Sie einen Termin mit Ihrem Chef . Bipolare Störung ist nicht etwas, das Sie beiläufig im Flur oder mittags zu erwähnen. Erklären Sie, dass Sie gerne mit ihm oder ihr privat zu einer persönlichen Angelegenheit zu sprechen .

3 Halten Sie die Dinge kurz. Ihr Chef muss nicht auf spezifische Details über Ihre Episoden der Manie und Depression zu kennen. Lassen Sie ihn oder sie wissen, dass Sie eine bipolare Störung haben , und verwenden Sie seine oder ihre Reaktion zu beurteilen, wie viel über Ihre Krankheit zu offenbaren.
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Fragen Sie, ob Ihr Chef allgemeine Fragen über die bipolare Störung hat . Es ist im Allgemeinen am besten , um spezifische Fragen zu Ihrem persönlichen Erfahrungen mit bipolarer Störung zugeschnitten zu vermeiden, aber es ist eine gute Idee, um allgemeine Fragen zu psychischen Erkrankungen beantworten. Bringen Sie für Ihren Chef einigen Broschüren oder hilfreiche Artikel zu lesen .
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Versichern Sie Ihrem Chef, dass Sie aktiv versuchen , um Ihren Zustand zu verwalten. Wenn Sie ankündigen, dass Sie eine bipolare Störung haben, wird Ihr Chef sofort fragen, wie es Ihre Leistung bei der Arbeit auswirken. Erklären Sie, dass , während Sie brauchen, um einige Ihrer Urlaubszeit für Besuche bei Ihrem Psychiater oder Berater verwenden, können Sie immer noch auf tun Sie am besten planen, eine zuverlässige , fleißige Mitarbeiter sein.