SWAP-Assessment: Persönlichkeitsstörungen durch Kliniker-Evaluierung verstehen

Persönlichkeitstests werden Klienten gegeben, um das Vorhandensein einer Persönlichkeitsstörung festzustellen. Die meisten Persönlichkeitstests sind Fragebögen, die den Klienten bitten, seine eigenen Persönlichkeitsmerkmale zu beschreiben. Das Shedler-Westen Assessment Procedure ist ein Persönlichkeitstest, der eine etwas andere Methode zur Erstellung von Diagnosen von Persönlichkeitsstörungen anwendet.

SWAP

• Das Shedler-Westen Assessment Procedure, oder SWAP, ist ein Persönlichkeitstest, der vom Kliniker ausgefüllt wird, nicht vom Klienten. Aufgrund der Natur ihrer Erkrankungen könnten Personen mit Persönlichkeitsstörungen einen Selbstauskunftsfragebogen nicht aufrichtig beantworten. Das SWAP versucht, diese Selbstauskunftsverzerrung mit den objektiven Meinungen des Klinikers zu umgehen. Zum größten Teil sind Selbstauskunftsinstrumente unwirksam, um Personen mit psychischen Problemen zu identifizieren.

Standardvokabular

• Das SWAP enthält 200 Aussagen, die der Kliniker mit einer Punktzahl von null bis sieben bewertet, wobei null bedeutet, dass die Aussage überhaupt nicht zutrifft, und sieben bedeutet, dass die Aussage den Klienten am besten beschreibt. Das SWAP ist ein jargonfreier Fragebogen, der von Klinikern aller Disziplinen verwendet werden kann. Die Schöpfer des SWAP, Jonathan Shedler und Drew Westen, beabsichtigten, dass die Aussagen innerhalb des Fragebogens klar geschrieben sind, sodass Kliniker keine Schlussfolgerungen ziehen müssen. Der Kliniker sollte in der Lage sein, sich ausschließlich auf die Berichterstattung über das zu konzentrieren, was sie hinsichtlich der Persönlichkeit des Klienten beobachtet hat.

Zuverlässigkeit & Validität

• Einer der Gründe für die ursprüngliche Entwicklung des SWAP war der allgemeine Mangel an Validität und Zuverlässigkeit früherer Persönlichkeitsdiagnoseinstrumente. Validität ist das Ausmaß, in dem ein Bewertungsinstrument das testet, was es vorgibt zu testen. Zuverlässigkeit ist die Konsistenz der Ergebnisse, die durch die Verwendung eines Instruments erzielt werden. Die meisten Fragebögen zu Persönlichkeitsstörungen haben eine geringe Zuverlässigkeit und Validität. Insbesondere fehlt ihnen die Test-Wiederhol-Zuverlässigkeit. Dies bedeutet, dass derselbe Fragebogen demselben Klienten bei mehreren Gelegenheiten verabreicht werden kann und weit auseinandergehende Antworten hervorruft. Das SWAP hingegen hat sich als sowohl zuverlässig als auch valide erwiesen.

Verwendungszwecke

• Das SWAP ist für Kliniker nützlich, um das Vorhandensein einer Persönlichkeitsstörung bei ihren Klienten festzustellen. Der Test kombiniert Diagnosekriterien aus dem Diagnostic and Statistical Manual (DSM) III und DSM-IV. Das SWAP hat Versionen zur Erkennung von Persönlichkeitsstörungen sowohl bei Erwachsenen als auch bei Jugendlichen. Das Instrument kombiniert die Beobachtungsfähigkeiten der Kliniker, ihr diagnostisches Wissen und ihre Erfahrung mit Klienten, um ihnen bei der Erkennung von Persönlichkeitsstörungen zu helfen.