BLS (Mai 2020) Daten zeigen eine bescheidene Medianlücke:
- ADN-qualifizierte RN: $73.300
- BSN-qualifizierte RN: $75.330
Dieser direkte Vergleich ist jedoch irreführend, weil:
- BSN-Pflegekräfte konzentrieren sich auf höher bezahlte Einrichtungen (Magnet-Krankenhäuser, städtische Zentren).
- BSN-Pflegekräfte haben besseren Zugang zu Aufstieg (Station, Manager, Erzieherin, APRN).
- Viele Arbeitgeber bieten BSN-Differentials ($1–3/Std.) oder Studiengebührenzuschuss.
- Erfahrung, Fachrichtung, Zertifizierung und Geografie wiegen oft schwerer als der Abschluss allein.
In einigen ländlichen oder nicht-krankenhausnahen Rollen verdienen erfahrene ADNs mehr als neue BSNs. Langfristig eröffnet der BSN Türen zu höher bezahlten Laufbahnen.