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Personalbesetzungsanforderungen für Pflegeheime: Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung

Pflegeheime sind für die 24-Stunden-Pflege von Patienten verantwortlich, die nicht für sich selbst sorgen können, ob bettlägerig, behindert oder mit anderen körperlichen oder geistigen Bedingungen, die ständige Pflege notwendig machen. Während Pflegeheime in Qualität und dem Grad der bereitgestellten Pflege variieren, gelten einige bundesstaatlich vorgeschriebene Personalbesetzungsanforderungen für alle Pflegeheime. Die Staaten können lokale Gesetze erlassen, die die bundesstaatlichen Mindestanforderungen übertreffen, aber alle Pflegeheime müssen mindestens über das bundesstaatliche Mindestpersonal verfügen.

Registrierte Krankenschwestern und -pfleger

  • Bundesrecht schreibt vor, dass eine registrierte Krankenschwester bzw. ein registrierter Krankenpfleger (RN) an jedem Tag der Woche, einschließlich Wochenenden, für mindestens acht aufeinanderfolgende Stunden pro Tag in einem Pflegeheim im Dienst sein muss. Laut der Website der Kaiser Family Foundation erlaubt das Gesetz dem Pflegedirektor eines Pflegeheims in einigen Fällen, als registrierte Krankenschwester bzw. registrierter Krankenpfleger im Dienst zu fungieren.
  • Damit der Pflegedirektor als registrierte Krankenschwester bzw. registrierter Krankenpfleger für diese Schicht zählt, darf das Pflegeheim nicht mehr als 60 Bewohner haben, und der Pflegedirektor muss zusätzlich zu administrativen Aufgaben zur Verfügung stehen, um den Bewohnern direkte Pflege zu bieten.

Lizenziertes Pflegepersonal

  • Laut der Website der Kaiser Family Foundation sollte mindestens ein lizenzierter Krankenpfleger bzw. eine lizenzierte Krankenschwester jederzeit in einem Pflegeheim im Dienst sein. Die registrierte Krankenschwester bzw. der registrierte Krankenpfleger kann die gesetzliche Anforderung erfüllen, aber viele Pflegeheime entscheiden sich dafür, zusätzlich zur registrierten Krankenschwester bzw. zum registrierten Krankenpfleger einen weiteren Krankenpfleger zu beschäftigen.
  • Das Gesetz stellt die unmittelbare Verfügbarkeit einer Krankenschwester bzw. eines Krankenpflegers 24 Stunden am Tag sicher. Die im Dienst befindliche Krankenschwester bzw. der im Dienst befindliche Krankenpfleger kann eine registrierte Krankenschwester bzw. ein registrierter Krankenpfleger oder eine berufliche (LVN) oder praktische Krankenschwester bzw. ein praktischer Krankenpfleger (LPN) sein.

Assistenten, Hilfskräfte und anderes Personal

  • Es gibt keine bundesstaatlichen Gesetze, die die Anzahl der spezifischen zusätzlichen Mitarbeiter regeln, die für ein Pflegeheim erforderlich sind. Allerdings schreiben die bundesstaatlichen Vorschriften vor, dass „jeder Bewohner die notwendige Pflege und Dienstleistungen erhalten muss und die Einrichtung die notwendige Pflege und Dienstleistungen bereitstellen muss, um den höchst praktikablen körperlichen, geistigen und psychosozialen Wohlbefinden zu erreichen oder aufrechtzuerhalten, in Übereinstimmung mit der umfassenden Bewertung und dem Pflegeplan.“

Stunden pro Bewohnertag (HPRD)

  • Bei der Personalbesetzung eines Pflegeheims bestimmen Sie einen ausreichenden Personalplan, indem Sie die Stunden pro Bewohnertag (HPRD) berechnen. Die HPRD wird berechnet, indem die Anzahl der geplanten Stunden durch die Anzahl der zu betreuenden Bewohner geteilt wird. Zum Beispiel ist die bundesstaatliche HPRD-Empfehlung für lizenziertes Pflegepersonal im Dienst 0,30 HPRD. Diese Zahl stammt aus einem Beispiel von 30 geplanten Krankenschwestern-Stunden an einem Tag zur Betreuung von 100 Bewohnerpatienten. Dreißig geteilt durch 100 ergibt 0,30.

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