Datenschutz & Würde Probleme in Pflegeheime

Privatsphäre und Würde sind zwei der wichtigsten Probleme in Pflegeheimen. Ein gutes Pflegeheim bietet seinen Bewohnern die Privatsphäre, die sie brauchen, und behandelt sie mit dem Respekt, den sie verdienen auch . Leider sind viele Pflegekräfte vernachlässigen sogar die grundlegenden Aspekte dieser zwei wichtige Faktoren. Datenschutz

Datenschutz beinhaltet den Schutz der Körper des Patienten , persönliche Informationen und Gegenstände. Zum Beispiel sollte der Körper des Patienten immer so weit wie möglich abgedeckt werden , wenn er gebadet oder geändert werden. Diejenigen Teile , die nicht gereinigt werden sollen mit einem Handtuch oder einer Decke abgedeckt werden. Die Datenschutzvorhang und die Zimmertür geschlossen ist , während sorgfältiger werden. Wenn das Zimmer mit anderen Bewohnern geteilt wird, sollten die Beratungen nicht mit persönlichen Informationen.

Jenseits , die persönliche Betreuung, Betreuer und Besucher sollten sich immer fragen , ob eine Tür beim Verlassen Zimmer des Bewohners offen oder geschlossen ist.

Ebenso Pflegeheim Mitarbeiter und Besucher sollte immer vor der Suche durch Habseligkeiten eines Bewohners zu stellen und sollte erklären, warum es notwendig ist. Persönliche medizinischen und finanziellen Informationen müssen immer vertraulich behandelt und nur mit denen , die es wissen müssen geteilt werden . Die Aufzeichnungen sollten an einem sicheren Ort abgelegt werden , und die Mitarbeiter sollten sie nicht an , es sei denn für die Pflege bereitzustellen. Mitarbeiter , Besucher und andere Bewohner sollten nicht diskutieren, Patienteninformationen . Auch wenn diese Diskussionen sind in freundlichen Sorge gemeint , sie sind Verletzungen der Privatsphäre .
Verheiratete Paare

Verheiratete Paare , die in einem Pflegeheim haben das Recht, ein Zimmer teilen . Wenn der Mann oder die Frau nicht in der Einrichtung leben , haben sie das Recht auf Privatsphäre bei ihren Besuchen .
Würde

Jedes Pflegeheimbewohner hat das Recht, mit Würde behandelt werden. Sie sollte von ihrem Vornamen (oder Spitznamen , die sie bevorzugt ) aufgerufen werden. So viel wie möglich, sollten sie Entscheidungen in ihrer Obhut (wie eine Auswahl an Outfits und Auswahl von Lebensmitteln ) gegeben werden. Sie hat das Recht, wie ein Erwachsener behandelt werden , egal, das Ausmaß ihrer Behinderung. Zum Beispiel, wenn ein Mitarbeiter redet ihr Haar , sollte es nicht in kindliche Zöpfen festgelegt werden.

Mitarbeiter müssen für die Bewohner respektvoll zu sprechen, zu erklären Pflege nach Bedarf und geben den Bewohner die Möglichkeit, zu reagieren und sich zu weigern . (Wenn der Wohnsitz ist verwirrt und setzt die Pflege verweigern , kann Pflegeheim Mitarbeiter angemessenen Mittel einzusetzen, um den Bewohner überreden, um Pflege zu akzeptieren. )

Bewohner haben das Recht, in Aktivitäten, einschließlich Gottesdiensten teilnehmen oder nicht. Während dieser Aktivitäten sollten die ansässige einen Gegenstand von Spott nicht gemacht werden. Zum Beispiel , sollten sie nicht als Clown in einem Zirkus -Themen- Tätigkeit gemacht werden , sofern sie nicht genau wissen, was los ist. Sie haben auch das Recht, ihre Meinung zu ändern und nicht teilnehmen.
Verstöße

Wenn Sie Verstöße sehen , sprechen Sie mit dem Mitarbeiter in Frage, um die Situation zu klären . Dokumentieren Sie , was Sie sehen . Wenn die Mitarbeiter haben eine zufriedenstellende Antwort nicht geben , besprechen Sie die Angelegenheit mit dem Pflegeheim-Administrator. Wenn die Antwort ist immer noch nicht zufriedenstellend ist, müssen Sie möglicherweise eine andere Anlage zu betrachten. In schweren Fällen können die Kosten oder Prozesse notwendig sein.
Warnung

Wenn der Bewohner körperlich oder geistig missbraucht oder vernachlässigt oder finanziell ausgebeutet, an einen lokalen Missbrauchs -Hotline und der örtlichen Polizei . Anzeichen von Missbrauch sind Furcht und Angst , Verbrennungen , Prellungen , Kratzer, häufiges Weinen , Rückzug, Depression und Feindseligkeit.