Laut dem U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) hatten häusliche Pflegekräfte im Jahr 2006 etwa 787.000 Arbeitsplätze, die meisten davon bei Diensten für häusliche Pflege, Pflege- und Wohnheimeinrichtungen sowie sozialen Hilfsorganisationen.
Häusliche Pflegekräfte helfen im Allgemeinen älteren, rekonvaleszenten oder behinderten Personen, die in ihrem eigenen Zuhause leben. Hilfskräfte überprüfen Puls, Temperatur und Atemfrequenz; unterstützen bei verordneten Übungen; und helfen Patienten bei alltäglichen Aktivitäten. Erfahrene Hilfskräfte können auch bei medizinischer Ausrüstung helfen.
Der Begriff „Agentur für häusliche Pflege“ gibt im Allgemeinen an, dass der Anbieter von Medicare zertifiziert ist und die bundesweiten Mindestanforderungen für Patientenversorgung und -management erfüllt hat. Aufgrund dieser Vorschriften wird die Pflege durch Hilfskräfte stark überwacht und kontrolliert.
Agenturen, die von Medicare zertifiziert sind, erhalten Richtlinien für häusliche Pflegekräfte als Ergebnis der Medicare-Erstattung. Das Bundesgesetz besagt, dass Hilfskräfte, die bei diesen Agenturen angestellt sind, einen Kompetenztest bestehen müssen.
Der Median-Stundenlohn von häuslichen Pflegekräften im Mai 2006 betrug laut BLS 9,34 $. Hilfskräfte können Gehaltserhöhungen mit mehr Erfahrung und Verantwortung erhalten. Reisekosten werden in der Regel nicht übernommen.
Die Nachfrage nach häuslichen Pflegekräften wird laut BLS bis 2016 um 49 Prozent wachsen. Hohe Fluktuation in dieser Branche rührt von den relativ niedrigen Gehältern, der anspruchsvollen Natur des Jobs und wenig Raum für berufliche Entwicklung her.
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