Wichtige Ressourcen für die Pflegekraft-Vermittlung
Diese Organisationen verbinden Familien mit geprüften Pflegekräften. Überprüfen Sie stets aktuelle Dienstleistungen, Kosten und Prüfungsstandards direkt.
1. AARP Caregiving Resource Line
- Service: Überweisung an lokale Agenturen, keine direkte Pflegekraftvermittlung.
- Ressourcen: Leitfäden, Checklisten, Finanzplanung, Unterstützungsgemeinschaft.
- Kosten: Kostenlose Informationen; Überweisungspartner können Gebühren verlangen.
2. Care.com
- Modell: Online-Marktplatz – Familien stellen Stellen ein, Pflegekräfte bewerben sich.
- Screening: Hintergrundüberprüfungen (optionaler kostenpflichtiger Upgrade), Bewertungen, Referenzen.
- Kosten: Mitgliedschafts-Abonnement für vollen Zugriff.
- Typen: Kinderbetreuung, Seniorenbetreuung, Sonderbedarf, Haustierbetreuung, Haushaltsführung.
3. Eldercare Locator (ACL/HHS)
- Service: Kostenloser öffentlicher Dienst, verbindet mit lokalen Area Agencies on Aging (AAAs).
- Umfang: Häusliche Pflege, Tagespflege, Mahlzeiten, Transport, rechtliche Unterstützung, Pflegekräfteunterstützung.
- Kontakt: 1-800-677-1116 oder eldercare.acl.gov.
4. Home Instead Senior Care
- Modell: Franchise-Netzwerk – beschäftigt Pflegekräfte (W-2), bietet Schulung/Supervision.
- Dienste: Gesellschaft, Körperpflege, Alzheimer, Hospizunterstützung, Transport.
- Kosten: Stundensätze (variiert je nach Standort); oft höher als Registrierungen.
5. Right at Home
- Modell: Franchise – beschäftigt Pflegekräfte; maßgeschneiderte Pflegepläne.
- Dienste: Ähnlich wie Home Instead; einige Standorte bieten fachkundige Krankenpflege.
Zusätzliche Ressourcen
- Lokale AAAs: Direkte Dienstleistungskoordination, Fallmanagement, Entlastungsgutscheine.
- Veterans Affairs: Aid & Attendance, Homemaker/Home Health Aide, Veteran-Directed Care.
- Staatliche Medicaid-HCBS-Waivers: Verbraucher-gesteuerte Optionen (Familie als Pflegekraft bezahlt).
- Nonprofit krankheitsspezifische Organisationen: Alzheimer's Association, ALS Association usw. – Entlastungszuschüsse, Überweisungen.
Auswahl-Checkliste
- Lizenzierung/Sicherheit/Versicherung der Agentur.
- Pflegekraft-Screening (Hintergrund, Referenzen, Kompetenztest).
- Supervision & Pflegeplan-Überwachung (RN? Häufigkeit?).
- Vertragsbedingungen (Mindeststunden, Stornierung, Preisänderungen).
- Referenzen & Online-Bewertungen.
- Kultureller/sprachlicher Match.
2–3 Agenturen interviewen; Ihrem Instinkt vertrauen.
