Definition
Das Führungsfeld ist eine interdisziplinäre akademische Disziplin, die Führung als Phänomen, Praxis und Entwicklungsprozess untersucht.
Disziplinäre Grundlagen
- Psychologie (Eigenschaften, Verhalten, Kognition, Motivation)
- Soziologie (Gruppendynamik, Macht, Kultur)
- Management/Organisationswissenschaft (Strategie, Struktur, Wandel)
- Politikwissenschaft (Governance, Autorität, öffentliche Führung)
- Pädagogik (Führungsentwicklung, Didaktik)
- Kommunikation, Ethik, Neurowissenschaften, Komplexitätswissenschaft
Kernforschungsbereiche
- Führungsstile & -theorien (transformational, servant, authentisch, adaptiv, situativ).
- Führungsentwicklung & -bildung (erfahrungsorientiert, Coaching, Assessment).
- Führung & Unternehmenskultur/-klima.
- Teamführung, geteilte/verteilte Führung.
- Entscheidungsfindung, Urteilsvermögen, Krisenführung.
- Führungskommunikation, Einfluss, Storytelling.
- Ethische Führung, Followership, Diversität/Inklusion.
- Kontextuelle Führung: Unternehmen, öffentlicher Sektor, Non-Profit, Bildung, Gesundheitswesen, Militär.
Zweck
Wissen generieren, um Praxis zu informieren, Effektivität zu steigern, Führungskräfte zu entwickeln und komplexe gesellschaftliche sowie organisatorische Herausforderungen zu bewältigen.
