Agenten verdienen primär durch Provisionen (Prozent des Prämienbeitrags) und Leistungsboni.
Typische Vergütungsstruktur
- Provisionssatz: 10–20 % der Erstjahresprämie; 5–10 % Verlängerungen
- Boni: Volumen, Beständigkeit, Erschließung neuer Märkte
- Nebeneinkommen: Zahn, Sehkraft, Leben, LTC, Nebenprodukte
BLS-Daten (Mai 2023)
- Median-Jahreslohn: 49.740 $
- Top 10 %: > 92.860 $
- Untersten 10 %: < 27.520 $
Wachstumstreiber
- ACA-Marktplatz-Expansion
- Alternde Bevölkerung → Nachfrage nach Medicare Advantage, Medigap
- Medicaid-Expansion-Staaten
- Komplexität arbeitgeberfinanzierter Leistungen
Schlüssel zu höheren Einkünften
- Nischenspezialisierung (Medicare, Kleingruppe, ACA)
- Aufbau eines wiederkehrenden Kundenstamms (Verlängerungen = passives Einkommen)
- Technologie für Lead-Generierung und CRM nutzen
- Fortgeschrittene Bezeichnungen erwerben (CLU, ChFC, RHU)
Projiziertes 5 % Jobwachstum (2022–2032) – schneller als Durchschnitt.
