Wie lange dauert COBRA Letzte

Die Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) erlaubt , nach dem United States Department of Labor ", Fortsetzung Krankenversicherung . " Die Regierung finanzierte Gruppenversicherung funktioniert durch die Arbeitnehmer , die entlassen oder von ihren Arbeitsplätzen gelegt wurden die Chance, ihre Krankenversicherung weiter, bis sie einen anderen Job zu finden. COBRA dauert typischerweise bis zu 18 Monaten , aber es gibt einige Ausnahmen. Disability Einreichung

Arbeiter warten auf eine Entscheidung über Behinderung, durch die Social Security Administration ( SSA) behandelt wird, kann eine Verlängerung über den Zeitraum von 18 Monaten gelten . Um dies zu tun , müssen sie Beweis für eine Entscheidungsersuchen des SSA innerhalb von 60 Tagen nach Erhalt der COBRA Vorteile bieten. Dies kann bis zu weitere 11 Monate auf der COBRA Abdeckung hinzuzufügen.
A Second " Qualifying Ereignis"

Ein Arbeiter reduziert , von einem Vollzeit - Teilzeit- Beschäftigung Status kommt für COBRA . Wenn die Arbeiter verliert dann seinen Job , wird dies als eine "zweite Qualifying Veranstaltung." Er ist dann Anspruch auf bis zu 36 Monate in der COBRA Abdeckung . Kündigung , Tod, Verlust von Stunden, und die Förderfähigkeit für Medicare werden von der US Department of Labor als qualifiziert, Veranstaltungen.
American Recovery and Reinvestment Act Änderungen

diejenigen, die für qualifizierte und weigerte COBRA zwischen dem 1. September 2008 und 16. Februar 2009 haben Anspruch auf eine zweite Chance auf Erhalt COBRA . Sie müssen 1-866-44-3272 für weitere Informationen rufen . Diese zweite Chance Option ist ein Teil des umfangreichen Recovery and Reinvestment Act , die Bestimmungen für alles von Gehäuse auf Arbeitslosengeld statt.
Kosten

Die erweiterte Abdeckung Zeit kann kostete die abgedeckt Arbeitnehmer die regelmäßige Zahlung COBRA plus 150 Prozent dieses Preises in zusätzliche Kosten. COBRA Zahlungen sind in der Regel die Höhe der Prämie, die Arbeitnehmer gezahlten während der Arbeit sowie die vom Arbeitgeber als auch als potenzielle 2 Prozent Verwaltungsgebühr gezahlte Betrag .
Zeit ist der Essence

Innerhalb von 30 Tagen nach dem " Qualifikationsturnier ", Ihr Arbeitgeber Sie Informationen bezüglich der Inanspruchnahme COBRA zu kontaktieren. Sie müssen innerhalb des angegebenen Zeitpunkt zu reagieren. Zweite Qualifikations Ereignisse müssen innerhalb von 60 Tagen gemeldet werden. Die COBRA Zahlungen sind innerhalb von 45 Tagen nach Annahme Abdeckung.