Dauerhafte Erwerbsminderung: Leistungen verstehen und beantragen

Einleitung

Dauerhafte Erwerbsminderung bietet monatliche Barzahlungen für jede Person, die nicht arbeiten kann. Der Erhalt von Erwerbsminderungsleistungen umfasst einen Prozess zur Bestimmung sowohl des Schweregrads des medizinischen Zustands als auch der Arbeitsfähigkeit. Die Entscheidung basiert nicht nur auf der Fähigkeit, den aktuellen oder zuletzt ausgeübten Job auszuüben, sondern auch darauf, ob überhaupt irgendeine Arbeit ausgeführt werden kann. Erwerbsminderungsleistungen sind für alle versicherten und nicht versicherten Arbeitnehmer über die Sozialversicherungsbehörde (SSA) verfügbar. Kontaktieren Sie das örtliche SSA-Büro oder beantragen Sie online auf der SSA-Website. Obwohl die spezifischen Anforderungen bei einigen privaten Erwerbsminderungsversicherern unterschiedlich sein können, befolgen die meisten SSA-Verfahren zur Bestimmung der Anspruchsberechtigung für Erwerbsminderungsversicherungen.

Benötigte Unterlagen

• Vollständige Krankengeschichte
• Namen und Adressen aller Ärzte und Behandlungsstätten der letzten zwei Jahre
• Vollständige Berufshistorie der letzten 15 Jahre
• Bildungsgeschichte bis zum letzten abgeschlossenen Schuljahr
• Liste aller derzeitigen verschreibungspflichtigen Medikamente

Anleitung

Medizinische Unterlagen

Schritt 1: Alle medizinischen Zustände auflisten

Listen Sie alle medizinischen Zustände auf, die die Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen. Vermeiden Sie das Auflisten von Problemen wie zahnärztlichen oder kosmetischen Behandlungen, die keine Auswirkungen darauf haben, ob die Fähigkeit zu gehen, stehen, heben, tragen oder die Hände und Finger zu nutzen beeinträchtigt wird. Schließen Sie alle behandelten psychischen Probleme wie Depressionen oder Aufmerksamkeitsdefizitstörungen ein.

Schritt 2: Alle Ärzte, Kliniken und Krankenhäuser auflisten

Listen Sie alle Ärzte, Kliniken und Krankenhäuser auf, in denen Sie in den letzten zwei Jahren behandelt wurden. Geben Sie Namen, Postanschriften und Telefonnummern an.

Schritt 3: Alle regelmäßig eingenommenen verschreibungspflichtigen Medikamente auflisten

Listen Sie alle verschreibungspflichtigen Medikamente auf, die regelmäßig im Zusammenhang mit Zuständen eingenommen werden, die die Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen. Ziehen Sie auch in Betracht, Medikamente wie Hautbehandlungen oder Allergiemedikamente aufzunehmen, die möglicherweise keine Auswirkungen auf Probleme wie Schmerzen oder interne Diagnosen haben. Alle Medikamente haben Auswirkungen auf den Stoffwechsel und sollten während einer Erwerbsminderungsantragstellung bewertet werden.

Berufshistorie

Schritt 4: Vollständige Berufshistorie einfügen

Fügen Sie eine vollständige Berufshistorie der letzten 15 Jahre oder so vieler gearbeiteter Jahre ein. Geben Sie die Namen der Arbeitgeber, Vorgesetzten, Adressen, Telefonnummern, ausgeübten Positionen und das Endgehalt an.

Schritt 5: Beschreibung der körperlichen Anforderungen einfügen

Beschreiben Sie die physischen Anforderungen für jeden Job. Beschreiben Sie die Menge an Gehen, Stehen, Heben oder Tragen, die jeder Job erforderte. Versuchen Sie, das maximale Gewicht zu bestimmen, das für den Job getragen wurde. Beschreiben Sie außerdem jeden Bedarf an Handhabung oder besonderen Fähigkeiten mit den Händen und Fingern wie Tastaturbedienung, Montage oder Feinarbeiten.

Schritt 6: Erforderliche Ausbildung und Erfahrung beschreiben

Beschreiben Sie die erforderliche Ausbildung und Erfahrung für jeden Job. Geben Sie an, wie viel Konzentration, Liebe zum Detail und Flexibilität für neue Aufgaben der Job beinhaltete.

Bildung

Schritt 7: Alle besuchten Grund- und weiterführenden Schulen auflisten

Listen Sie alle besuchten Grundschulen und weiterführenden Schulen, die höchste erreichte Klassenstufe und ob Sie abgeschlossen haben, auf. Geben Sie wenn möglich Adressen und Telefonnummern an.

Schritt 8: Alle besuchten Colleges oder Berufsschulen auflisten

Listen Sie alle besuchten Colleges oder Berufsschulen auf. Geben Sie Namen, Adressen und höchsten abgeschlossenen Abschluss an.

Schritt 9: Alle abgeschlossenen Spezialausbildungen auflisten

Listen Sie alle abgeschlossenen Spezialausbildungen für einen bestimmten Job auf. Dies könnte berufliche Schulungen, Militärtraining und Weiterbildungen außerhalb des Jobs umfassen.