Wie Kinder zu COBRA

Die Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) wurde implementiert, um die Arbeitnehmer und ihre Familien weiter Krankenversicherung nach dem Verlust ihrer bestehenden Schutz zu gewährleisten. Die gesundheitlichen Vorteile weiter wie bisher , komplett mit der Fähigkeit, qualifizierte Kinder in den Plan hinzufügen. Obwohl Qualifikationen begrenzt sind, dadurch gekennzeichnet, daß das Kind eine neue abhängig sein. Hinzufügen des neuen unterhaltsberechtigte Kind ist in erster Linie darum, den Anspruch innerhalb der ersten 60 Tage der Zugabe des Kindes zu Ihrer Familie. Danach ist es eine Frage der Nachweis und das Ausfüllen von Papierkram. Was Sie brauchen
Nachweis der Abhängigkeit
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Benachrichtigen Sie Ihren Fondsmanager innerhalb der ersten 60 Tagen nach einem Qualifying- Ereignis, das ein Kind trägt zu Ihre Familie. Qualifying Veranstaltungen sind Geburt, Heirat oder Adoption .
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Kontaktieren Sie Ihren Plan COBRA Administrator für die notwendigen Papiere , um das neue Kind , Ihren Plan hinzufügen. Sie können herausfinden , wer Ihre COBRA Plan durch Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber oder der HR- Manager bei Ihren Arbeitsplatz verwaltet . Geben Sie hier die Schreibarbeit, Ihren Namen, Ihre aktuelle Plan Informationen , Umstände, die zu dem weitere Kind abhängig führen und den Namen des Kindes .
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Präsentieren Sie die COBRA -Plan -Administrator mit dem Papierkram und der Nachweis dass das Kind , um Ihre Familie aufgenommen. Ein Rechtsprotokoll über das Ereignis , wie eine Geburtsurkunde, Heiratsurkunde mit Geburtsurkunde des Kindes des Ehepartners oder Adoptionspapiere sollte ausreichend sein.
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haben der Administrator das Kind , um Ihren Plan hinzufügen, indem Sie Namen und Ihre Informationen zu aktualisieren COBRA innerhalb des Systems. Der Plan Administrator präsentiert Ihnen dann mit Ihrem neuen Plan Informationen, alle Änderungen an Ihrer Prämie.