Eltern zur Krankenversicherung hinzufügen: Schritt-für-Schritt-Anleitung

Einleitung

Den Prozess, einen Elternteil zu Ihrer Krankenversicherung hinzuzufügen, kann man mit einem Gang durch ein Minenfeld vergleichen, wenn man mit dem Verfahren nicht vertraut ist. Versicherungsunternehmen sind sehr geschickt darin, sicherzustellen, dass sie nicht zahlen, wenn sie nicht müssen. Einige sorgfältige Vorsichtsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass Ihre Mutter für Ihren Plan berechtigt ist, können später Stress vermeiden, falls ein Anspruch geltend gemacht wird.

Anleitung

Schritt 1: Leistungen des Gesundheitsplans prüfen

Überprüfen Sie die Leistungsübersichtsseite Ihres Gesundheitsplans, um festzustellen, ob Ihr Arbeitgeber es Ihnen erlaubt, einen Elternteil zu Ihrem Plan hinzuzufügen. Wenn Sie die Leistungsübersichtsseite nicht finden können, wenden Sie sich an die Versicherungsgesellschaft, die Ihre Arbeitnehmer-Gruppenversicherung bereitstellt, und fordern Sie sie auf, Ihnen eine zuzusenden.

Schritt 2: Steuerliche Abhängigkeit prüfen

Ermitteln Sie, ob Sie Ihre Mutter als Angehörigen in Ihrer Steuererklärung geltend machen können. Wenn Sie sie als Angehörigen geltend machen können, sind Sie besser in der Lage, sich bei Ihrem Arbeitgeber dafür einzusetzen, dass Sie sie zu Ihrem Versicherungsplan hinzufügen dürfen. Das IRS hat strenge Richtlinien dafür, was einen Elternteil als Angehörigen qualifiziert, einschließlich Einkommenskriterien und der Bereitstellung von mindestens 50 Prozent des Unterhalts Ihrer Mutter im Veranlagungsjahr. Wenn Ihr Unternehmen die Abdeckung von Angehörigen unter Ihrer Versicherung erlaubt und Sie rechtlich berechtigt sind, Ihre Mutter als Angehörigen geltend zu machen, sollten Sie kein Problem haben, sie in Ihren Familienplan aufzunehmen und Ihren Beitrag entsprechend anzupassen.

Schritt 3: Betreuer Ihrer Mutter werden

Ein Betreuer ist ein gesetzlicher Vormund, der berechtigt ist, Entscheidungen über die Pflege eines Angehörigen zu treffen. Diese Option ist in der Regel für Eltern vorbehalten, die aufgrund von medizinischen Problemen wie Demenz nicht in der Lage sind, selbst Entscheidungen zu treffen. Wenn Sie der gesetzliche Vormund Ihrer Mutter werden, darf Ihr Arbeitgeber es Ihnen möglicherweise erlauben, sie unter Ihrer Krankenversicherungspolice abzudecken.

Schritt 4: Police sorgfältig prüfen

Viele Policen haben klar definierte Bestimmungen für die Angehörigenversicherung. Vergewissern Sie sich, dass Sie und Ihre Mutter die Kriterien erfüllen. Beispielsweise kann die Police besagen, dass Ihre Mutter in Ihrem Haushalt leben muss. Dies ist keine Voraussetzung, um sie als Steuerabzug geltend zu machen; jedoch kann eine Versicherungsgesellschaft dies als Voraussetzung für den Versicherungsschutz festlegen. Wenn dies der Fall ist, müssen Sie entscheiden, ob es sich lohnt, Ihre Mutter bei sich aufzunehmen, um sie versichern zu lassen. Es können zusätzliche Bestimmungen oder Anforderungen bestehen, lesen Sie die Police daher sorgfältig.